Дорогие подписчики, мы подготовили для вас коллекцию полезной и интересной бизнес-литературы, которую вы также сможете скачать в нашем telegram-канале.
📌 «Пиши, сокращай» Максим Ильяхов, Людмила Сарычева
Авторы на конкретных примерах показывают, что такое хорошо и что такое плохо в информационных, рекламных, журналистских и публицистических текстах. Следуя рекомендациям в книге, вы научитесь писать понятно, увлекать читателей и добиваться доверия. Это обязательная книга для будущих предпринимателей, нацеленных на ведение успешного бизнеса.
📌 «Метод тыквы. Как стать лидером в своей нише без бюджета» Майк Микаловиц
Книга о том, как сделать свой бизнес уникальным, как сформировать эксклюзивное предложение, от которого не смогут отказаться ваши клиенты. Майк Михайловиц использует необычную «фермерскую» методику, пошаговую стратегию «План Тыквы», в основе которой - анализ качества товара или услуги, оценка и ранжирование клиентов, планирование финансирования, отбор перспективных сотрудников. В книге вам расскажут, как получить прибыль и завоевать лидерские позиции.
📌 «Драйв: Что на самом деле нас мотивирует» Дэниел Пинк
Многие руководители уверены, что лучший способ мотивировать сотрудника к высоким результатам – это денежное вознаграждение, бонусы за результат или иные «пряники».
Оказывается, не все так просто. В своем провокационном бестселлере Дэниел Пинк убедительно доказывает, что в информационную эпоху система мотивации, основанная лишь на вознаграждении за достижение результата, стала не просто бесполезна, но и в ряде случаев прямо вредит и сотрудникам, и фирме.
Книга будет интересна руководителям организаций любого уровня, а также специалистам по управлению персоналом.
📌 «Культурный код: секреты чрезвычайно успешных групп» Дэниел Койл
Предпосылка этой книги заключается в том, что культура – это не то, чем вы являетесь, а то, что вы делаете. В то же время многие лидеры не понимают, откуда берется «великая культура», как ее выстраивать и поддерживать. Эта книга предлагает некоторые конкретные ответы и рекомендации, раскрывая секреты высокоэффективных культур (на примерах воинской части специального назначения, профессиональной баскетбольной команды и комедийной труппы). Как утверждает Дэниел Койл, успех можно свести к трем ключевым навыкам: умению обеспечить безопасность, делиться уязвимостью и установить цель.
Мы желаем вас вам успехов и огромной целеустремлённости в изучении нового! 🙋
