Если вы принимаете на работу нового иностранного сотрудника из Украины, ЛНР или ДНР, то у вас может возникнуть вопрос с правильностью оформления для него трудовой книжки.
Если указанные выше граждане имеют трудовую книжку советского образца, то работодатель в России вносит в нее запись о приеме на работу. Об этом сказано в письме Минтруда № 16-3/10/В-5324 от 22.04.2022.
На данный момент в России применяются 3 формы трудовой книжки:
- образца 1938 года, утв. постановлением СНК СССР № 1320 от 20.12.1938 ;
- образца 1974 года, утв. постановлением Совета Министров СССР № 656 от 06.09.1973;
- образца 2004 года, утв. постановлением Правительства № 225 от 16.04.2003 .
Если же иностранный гражданин представит вам одну из указанных выше форм трудовой книжки, то вы продолжает вести ее.
В случае если у нового работника заведена трудовая книжка иностранного образца, то кадровик в России должен завести ему российскую трудовую книжку.
❗Обратите внимание, что впервые устраивающимся работникам в России с 01.01.2021 года нужно заводить трудовую книжку в электронном формате, бумажная книжка в этом случае не заводится.
Ставьте лайк и подписывайтесь на канал! Делайте репосты!
#трудовая книжка #электронная трудовая книжка #кадровый учет #прием на работу