Нет предела человеческой хитрожопости.

Приветствую!

Поведаю сегодня историю из практики, связанную с корпоративной жизнью.

Не буду вдаваться в подробности, ведь их там было очень много, да и дабы участники, вдруг такие читают, себя не узнали и потом не предъявили за разглашение гос. тайны. (тип секрет, все дела).

Существовала компания, и все у нее было хорошо, до поры до времени. Начались в бизнесе недопонимания, особенно, со стороны учредителей и даже друг к другу. В итоге, проведя собрание, учредители решили отправить текущего директора в бессрочный отпуск.

Нового поставили и надо бы бизнес дальше вести. Тут то и возникает с ровного места проблема. Старый управленец отошел от дел и заявил, что все необходимое для работы передал, а новый счастливый директор обнаружил, что никакой отчетности, учредительных, финансовых, да и вообще никаких документов нет, вокруг юридический ад и управлять толком нечем. Ну и пошел к своему предшественнику по - человечески решить вопрос. Вот только теперь у бывшего директора свое виденье на то, как передавать дела, важные документы и собственность ООО, т.е. все, что числится на балансе. Мол, что надо передал, остального то и нет.

И как-то не по-человечески получается. Чем только не пытались его примазать и домой даже приезжали, а толку ноль.

Решили разобраться по закону в правовом поле.

Сегодня не буду расписывать внутрянку судебного процесса, номера статей и решения суда. Кому интересно могу и подробнее изложить, тут же для краткости и легкости понимания опускаю.

Суть дела заключалась в том, что подали мы на несговорчивого экс директора в суд от лица заказчика, требование о передаче всей необходимой документации и собственности по актам, ссылаясь на ФЗ «Об ООО», закон о бух. учёте и дополнительно аргументируя, что отказ от выполнения данных действий напрямую нарушает законные права и интересы ООО и может повлечь неблагоприятные последствия в работе компании (бабло потеряем, партнеров расстроим). Дополнительно запросив начислять пени в размере 3 000 деревянных за каждый день просрочки исполнения решения, дабы повысить мотивацию.

По итогу, ещё во время судебного процесса бывший босс внезапно решил частично исполнить свои священные обязанности. Может совесть замучила, а может дополнительный стимул придала перспектива ощутимых денежных потерь. Как бы то ни было, часть требований была выполнена. Однако по поводу оставшихся и самых существенных требований пошел в отказ все с той же песней, мол вот теперь прям все – все отдал, до последней нитки.

Что ж, хозяин барин, идем дальше в процесс. Сразу забегая вперед, частичным исполнением требований еще до решения суда бывший директор практически расписался в своей вине, так что дальше было всего лишь дело техники. Представляем целый ворох документов, неопровержимых доказательств, что и требовалось доказать, суд обязал экс директора выполнить требования текущего директора, тобишь истца, в полном объеме, а так же дополнительно взыскал с него пени и судебные расходы, чтобы уроком было за грубость этакую.

Мораль сей басни такова, «не будь козлом, Дик» (ну любил я в свое время фильм три икса). А если серьезно, то в любой ситуации необходимо отстаивать свои права и не мериться с наглостью особо хитрожопых товарищей, чтобы потом вместо них все разгребать. Как всегда готов ответить на ваши вопросы по любой юридической теме, а если надо, то и проконсультировать. Всем отличного дня)