Одно из ключевых наших внутренних мероприятий - мастер классы, которые проводят сотрудники компании. Сегодня хотим рассказать, почему они так важны и в чем их польза.
Один из наших “китов” - это вектор на развитие. Мы всегда стремимся узнавать и изучать что-то новое. Именно это мы и хотим видеть от наших сотрудников, в том числе.
Мастер класс - это прекрасная возможность проявить свои ораторские способности и поделиться своими знаниями в какой-либо сфере или теме. Также, это отличная возможность для выходы из зоны комфорта. Согласитесь, не каждый день тебе приходится что-то вещать на 10+ человек? Выступления перед публикой вызывает волнение даже у опытных мастеров, не говоря уже о неподготовленном человеке. При этом, это очень ценный и важный навык - уметь заинтересовать людей через свою экспертность в какой-либо теме. А где же этому учиться и тренироваться, если не в команде людей, которые тебя всегда поддержат и помогут? Это один из больших плюсов наших мастер классов: все ребята друг друга поддерживают, никогда не бывает никакого негатива в сторону ведущего. Если кому-то нужна обратная связь о том, как прошел МК, он ее обязательно получит в виде спокойного, конструктивного совета или замечания.
Здесь может возникнуть логичный вопрос: зачем разработчику развивать свои ораторские способности? Ответ прост и банален: для общения с клиентами и заказчиками. Имея навык красиво изъясняться, грамотно преподносить информацию и заинтересовать своими словами, сотрудник легко может донести свою мысль заказчику, точно объяснить свои действия. Это повышает доверие со стороны клиента, и в целом, влияет на клиентоориентированность компании. Ведь, имея навык красивой и грамотной речи, а также большой словарный запас, выйти из курьезной ситуации с клиентом представляется намного легче и эффективнее.
Еще одна важная роль данного мероприятия - это актуальность тем самих МК. Они выбираются не рандомно. Цель МК - удовлетворить какой-либо запрос команды. Это может быть актуальная техническая тема, которая будет полезна ребятам-разработчикам, либо же это может быть тема по тайм-менеджменту или саморазвитию (методы, вдохновения, источники) и др. То есть, мастер классы проводятся не просто для того, чтобы был обширный список мероприятий компании, а для того, чтобы все присутствующие на нем смогли вынести для себя что-то полезное, адаптировать это в своей жизни и стать лучше. Рост навыков сотрудника внутри компании очень важен: как hard-skills, так soft-skills. Именно это мы активно и пропагандируем.
Чему еще можно научиться, готовя и проводя мастер классы? Структурировать свои мысли и излагать их доступно всем. Это одно из самых необходимых умений для современного человека, которому очень мало уделяется внимания. В современном мире главная ценность — это не руки, не земля, не производство и не капитал, а голова. Но даже, если у вас в голове есть абсолютное знание о связи всего со всем, без умения его оттуда доставать оно ничего не стоит. Опять возник вопрос “зачем это программисту?”. Например, для того, чтобы четко объяснить коллегам по команде, почему они все не правы, а надо делать, как говорите вы. Или же при объяснении заказчику, как сделать будет быстрее, удобней и выгоднее и почему не стоит делать так, как это видится ему. :)
Ну, а в завершении хочется добавить, что это также еще одна возможность для сплочения команды. Ведь после МК обычно задается множество вопросов, происходит обсуждение и дискуссия, где многие высказывают свою позицию. В этот момент каждый из участников раскрывается по-новому. А тимбилдинг - это всегда хорошо. :)
Если вам интересно больше узнать об IT подписывайтесь