Добрый день, мои уважаемые подписчики и гости канала, вас приветствует юрист Арсений Токарев. В этой статье обсудим наиболее часто задаваемые вопросы и ответы на них.
Во-первых, многие спрашивают, как встать на учет в службе занятости и на какие пособия можно претендовать?
Отвечаю, есть два варианта как можно встать на учет: напрямую обратиться в центр занятости населения или дистанционным способом, используя портал «Работа в России».
Есть три варианта от чего зависит размер пособия, первое – если гражданин в течение года работал меньше шести месяцев или вовсе не работал, то пособие назначают на три месяца и его максимальный размер в месяц составит 12 792 рубля.
Второй вариант – гражданин проработал в течение года больше шести месяцев, пособие назначат на три месяца, максимальный размер которого составит 12 792 рубля, а на следующие три месяца – 5 000 рублей.
Третий вариант – гражданину осталось пять лет до выхода на пенсию, тогда ему положено пособие в течение двенадцати месяцев и его максимальный размер составляет также 12 792 рубля.
Во-вторых, в какой период времени наиболее выгодно взять отпуск?
Отвечаю, секрет прост, так как все зависит от количества праздничных дней в этом месяце, то чем их меньше, тем выгоднее будет взять отпуск в таком месяце.
Не забывайте, что в отпуске происходит оплата только выходных дней, а не праздничных, однако если праздничный день попадает на отпуск, то есть возможность отдохнуть на один день дольше.
Также при расчете среднего заработка берут во внимание производимые выплаты за двенадцать предшествующих месяцев, за исключением больничного, командировочных, материальной помощи, если такие имеются.
В-третьих, как распознать и что делать, если вас незаконно уволили?
Отвечаю, при любых условиях неправомерно увольнять беременных женщин и матерей-одиночек.
Более того, на практике нередко возникают случаи, когда увольняют под предлогом прогула без уважительных причин, в случае нарушения дисциплины работником без предварительного выговора или предупреждения или принудительно работодатель заставляет написать заявление об увольнении по собственному желанию, или вообще работодатель увольняет работника в период нахождения его в отпуске.
Если такие случаи происходят с Вами, то можно обратиться в Государственную инспекцию труда с заявлением, которое можно подать в электронном виде.
Если это не поможет, то можно обратиться в трудовую инспекцию, а дальше в суд не позднее месяца после даты, указанной в приказе об увольнении.
Надеюсь, данная информация будет для вас полезной. Подписывайтесь, чтобы не пропустить новые статьи. Спасибо за внимание и до встречи.