Каждый уже заметил как быстро меняется мир вокруг нас. Совсем недавно мы и мечтать не могли о работе из дома, но время пандемии все кардинально изменило - многие из нас перешли на удаленный формат работы. Сначала было сложно и непонятно, но обратного пути нет, либо меняешься под новые реалии, либо уходишь с рынка.
Прежняя модель для офисных сотрудников называлась «9-6» (с понедельника по пятницу с 9 до 6). На смену ей пришла новая формула «3-2-2»: три дня в офисе, два дня работы из дома и два дня отдыха. Такое сочетание офисного и удаленного формата - называется гибридным. Глобальные банки в США и Европы уже перешли на этот формат работы. А перемены в России ожидаются в ближайшее пять лет. По данным опросов 50% работодателей уже готовятся к переходу к гибридному формату работы.
Как измениться пространство офиса с приходом нового формата?
Рабочее место
Согласно данным аналитиков, при классической планировке, стол сотрудника будет пустовать 20-30% своего времени. Поэтому оптимальным решением для сохранения рентабельности офиса становится совместное обезличенное рабочее место. Чаще будут использоваться рабочие места с открытой планировкой, но уже в постковидном варианте: с расширением личного пространства и использованием мобильных экранов.
Для четкой концентрации на задачах, онлайн-переговорах , решения каких-то личных проблем, общение с клиентом в офисе устанавливают акустические кабины. Они защищают от внешнего шума и позволяют сохранить приватность разговора. При этом не занимают много места и органично вписываются в современный дизайн офиса.
Техническая сторона
Большое значение в гибридном формате работы отдается качественной коммуникации. Это мощные точки доступа Wi-Fi и переговорные комнаты оборудованные техникой для видеовстреч: это камеры, экраны и микрофоны.
Столы оснащены USB-кабелями и мадиапортами. Так провода не будут мешать и сотрудник сможет подключиться без потери рабочего времени.
В гибридном офисе будут активно внедряться системы бронирования рабочих мест и переговорных комнат для того чтобы не было несостыковок и конфликтов между сотрудниками.
Переосмысление пространства
Сотрудник больше не прикован к своему рабочему месту, поэтому он может передвигаться по офису как ему удобно. Четкое зонирование уходит в прошлое. Зона отдыха может использоваться как рабочая. А кухонный в стол в момент встречи с клиентом может стать столом для переговоров. Больше нет никаких правил. Офис становится не только гибридным, но и гибким.
Если нужно выделить отдельную зону, то выбирают мобильные перегородки - они представляют собой легкую в передвижении конструкцию состоящую из модуля с опорами с закрепленными колесами. С помощью них легко зонировать определенный участок офиса, например если нужно провести конфиденциальный разговор с сотрудником или просто абстрагироваться от общей суеты.
Еще одно актуальное решение, которое поможет вам в зонировании без затрат на рабочую силу и время - это мобильные экраны или ширмы выполненные из ткани. Это компактные и простые в перемещении модули, ширина которых достигает 60 см, а высота 180 см. Помимо того что они выглядят стильно и оригинально, ткань неплохо подавляет шум. Вы можете выбрать любую текстуру, оттенок и форму, в зависимости от концепции дизайна. Они вписываются в интерьер любого стиля, поэтому их можно использовать повсеместно.
Скажите, как вам такие изменения в офисном пространстве? Что уже вы применили у себя в офисе? Есть ли еще какие-нибудь решения которые вы бы хотели добавить? Ведь это только часть изменений. Мы уверены, что нас ждут большие перемены как и офисе, так и в мире. Меняйтесь вместе с нами
#офис #будущее #тренды #гибридный офис #дизайн интерьеров #дизайн