Довольно часто и опытные, и начинающие специалисты сетуют на то, что на работе их словно не замечают, в то время, как «ценные кадры» всегда на виду и в почете… В чем же секрет их успеха? Как правило, это – не просто высококвалифицированные сотрудники, но и целеустремленные люди, которые изначально ориентированы на профессиональные победы. Кстати, с утверждением о том, что процесс достижения высокого профессионального мастерства занимает как минимум 10 лет, сегодня готово поспорить большинство работодателей. Ведь уровень компетентности специалиста определяется не трудовым стажем, а целым рядом деловых и личных качеств.
Да, быть инициативным, коммуникабельным и стрессоустойчивым сотрудником в наше время, как никогда важно. Но поистине незаменимые люди – это настоящие эксперты в своей области. Правда, не стоит отождествлять их с излишне самонадеянными персонами, которые громко называют себя экспертами, но таковыми на самом деле не являются. Истинные эксперты не просто словами, а реальными делами доказывают, что они - лучшие и добиваются всестороннего признания. Ведь это – уникальные в своем роде специалисты, обладающие набором специальных знаний и умений в углубленной форме, которые можно применять в самых нестандартных ситуациях. Безусловно, что высокий статус эксперта нужно заслужить. И главное правило успеха - четко поставленная цель. Не стоит даже пытаться стать экспертом широкого профиля. Выберите узкое направление, совпадающее с областью ваших профессиональных интересов.
Аналитический склад ума и творческое мышление выгодно отличают экспертов от просто хороших специалистов. И даже если поначалу вы столкнетесь с непониманием или даже завистью со стороны коллег, не отчаивайтесь, научитесь убедительно и спокойно отстаивать свою точку зрения. Используйте по максимуму возможности профессионального роста и укрепления авторитета, участвуя в деловых играх, конференциях, совещаниях. Совершенствуйте свои знания, занимаясь самообразованием. Помните, что эксперт – это человек с хорошо натренированной памятью и собственным, четко аргументированным мнением, к которому прислушиваются.
Подумайте, какими ценными качествами Вы уже обладаете, а какие можете развивать? Не стесняйтесь проявлять лучшие стороны и добиваясь конкретных результатов в работе, обращать на них внимание руководителя. Добиваются успеха те, кто умеет делать свои достижения видимыми и подтверждают на практике, что могут в чем-то превзойти своих коллег. Экспертами не рождаются, а становятся, причем, без ограничений в возрасте. Так что никогда не поздно найти свой удачу.