Если вы уволились не более 30 дней назад и нигде не работаете, и в случае заболевания можете больничный предъявить к оплате прежнему работодателю. Данное право закреплено в части 2 ст. 5 255 ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности". В данном случае есть несколько особенностей: Оплата за первые три дня нетрудоспособности производит работодатель из своих средств, за остальные дни оплату произведёт ФСС, предварительно удержав НДФЛ.
Если вы уволились не более 30 дней назад и нигде не работаете, и в случае заболевания можете больничный предъявить к оплате прежнему работодателю.
Данное право закреплено в части 2 ст. 5 255 ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности".
В данном случае есть несколько особенностей:
- Причина увольнения не имеет значения (по собственному желанию, по сокращению)
- Длительность больничного никакого значения не имеет.
- Оплачиваются больничные только в случае заболевания или травмы (часть 2 п.5 255 ФЗ)
- Размер оплаты листа нетрудоспособности открытый после прекращения работы в течение 30 календарных дней равен 60 % от среднего заработка. В данном случае стаж работы не имеет значения.(часть 2 ст.7 255 ФЗ)
- Если больничный лист будет предъявлен к оплате позднее шести месяцев со дня его закрытия, то он не подлежит к оплате. Это правило закреплено в ч.1 ст. 12 255-ФЗ.
Оплата за первые три дня нетрудоспособности производит работодатель из своих средств, за остальные дни оплату произведёт ФСС, предварительно удержав НДФЛ.