Это произошло, когда я еще учился на своем нынешнем рабочем месте, несколько лет назад. Это никогда по-настоящему не комментировалось руководством, но было внутренним в моем отделе.
У нас есть электронная система учета рабочего времени для регистрации нашего рабочего времени. Когда мы приходим/начинаем работу, мы входим, а когда уходим, мы выходим. Зарегистрированное время затем загружается в конце месяца, и рассчитывается наше ежемесячное сверхурочное время.
В то время моей ежедневной привычкой было: если моя смена начиналась в 12:30, я уходил из дома в 12:00 и был на работе примерно в 12:15 или 12:20, в зависимости от пробок (в действительно тяжелых случаях это может быть 12:25).
Теперь важно знать, что для каждого часа существуют промежутки времени, в течение которых 2 человека должны постоянно присутствовать на работе: с 12:00 до 12:15, с 12:30 до 12:45, с 13:00 до 13:15 и так далее. Таким образом, сотрудник мог покинуть свою должность только тогда, когда его сменщик в рабочей одежде присутствовал и регистрировался.
Вот почему я часто приходил довольно рано. Если бы я пришел, скажем, в 12:20, я бы немедленно вошел в систему, переоделся в свою рабочую одежду, и пока я это делал, коллега, которого я заменяю, мог бы переодеться и пойти домой, так как я был бы готов по крайней мере в 12:30.
Так вот, был один коллега, которому это НЕ нравилось, главным образом потому, что я получал за это сверхурочные, хотя другие коллеги могли бы выкроить это время из своего графика. Поэтому он сказал мне, чтобы я "вошел в систему точно вовремя", в 12:30, хотя он хотел, чтобы я уже был в своей рабочей одежде, прежде чем войти в систему. Поскольку нам не разрешается носить нашу рабочую одежду вне работы, включая поездки на работу, он хотел, чтобы я пришел на работу пораньше, чтобы переодеться, отослать коллегу, чтобы они могли переодеться (все еще находясь в системе) и уйти домой, в то время как я только собирал время моя смена такая.
Так что я в значительной степени так и сделал. Я был бы на работе в 12:25, а если бы пришел пораньше, то сидел бы в своей машине на стоянке и ждал. Затем в 12:25 я входил, переодевался и топал, что могло занять более 5 минут. а поскольку я пришел недостаточно рано, моя замена не могла уйти раньше и заставила бы работать сверхурочно, чего они не хотели. Конечно, большинство коллег не возражали против этого, никто не заботится о том, чтобы остаться на 10 минут дольше, но одному коллеге это АБСОЛЮТНО не понравилось.
Затем все это обернулось для него неприятными последствиями, когда я не отработал достаточно рабочего времени, так как он также потребовал, чтобы я выходил из системы, когда заканчиваю работу рано вечером. Таким образом, с каждой неделей мой счет времени сокращался и сокращался, они заставляли меня работать дополнительные дни, но они не могли делать это постоянно, потому что как ученику мне не разрешалось работать более 5 дней в неделю, что я уже регулярно делал. Они также не могли позволить мне работать дополнительные часы в день, потому что, будучи учеником, мне также по закону не разрешалось работать более 8 часов в день. Поэтому, конечно, в какой-то момент руководство отдела задало вопросы на тему "почему я постоянно пропускаю часы", "почему ученик слишком часто работает по выходным" и "почему он работает в 9 или 10-часовые смены"..
Через месяц он перестал жаловаться на то, что я пришел раньше, и с тех пор все работало безупречно, пока не ударила корона.