Сегодня на фоне оттока кадров становятся необходимыми меры поддержки представителей IT-бизнеса, в том числе создание программ для обучения и повышения квалификации кадров.
Как отмечается в исследовании Strategy Partners, 40% требований к компетенциям айтишников полностью изменятся к 2025 году. Поэтому возможность профессионального развития находится у кандидатов на втором месте по значению после адекватной заработной платы.
Правительство уже активно включилось в антикризисную поддержку отрасли. Так, в текущем году на помощь индустрии будет направлено 21,5 млрд рублей. Плюс ко всему разработаны стратегически важные аспекты для развития IT-сектора.
Эксперты отмечают, что отрасли необходимо пройти все этапы развития, а не «упрощенный маршрут». И один из вариантов, как это сделать, — создать методику оценки цифровой зрелости среди представителей IT-индустрии, чтобы понимать, каких именно компетенций и ПО не хватает на рынке. Подробнее о том, чему важно обучить новые кадры и как это сделать, в материале «Известий».
