Для многих работников не совсем понятно чем может грозить нарушение охраны труда. Вроде бы, ничего особенного, работаешь и работаешь, что может произойти? Многие даже не задумываются. А ведь на самом нарушение правил охраны труда может повлечь весьма серьезные последствия. Например.
За нарушение правил охраны труда работника могут привлечь к дисциплинарной, материальной и даже уголовной ответственности. Случалось что работнику так же грозила административная ответственность, в случае если его можно признать должностным лицом.
Три меры дисциплинарной ответственности по общему правилу: замечание, выговор и увольнение. К слову говоря нельзя придумать особое дисциплинарное взыскание, так как это нарушает права работников.
Когда же дело касается увольнения за нарушение правил охраны труда, то процесс проходит по специальному основанию: если из-за нарушителя правил произошел несчастный случай, авария, катастрофа или возникла реальная угроза таких происшествий.
К самым тяжелым последствиям нарушения правил охраны труда являются судебные разбирательства. К таким последствиям может привести отсутствие работника на своем рабочем месте (оставление своего участка производства), или когда имел место групповой несчастный случай со смертельным исходом.
Важно помнить что, материальная ответственность работника как правило ограничена размером его среднего-месячного заработка. Однако существуют практики когда работник несет полную материальную ответственность, а именно, возмещает ущерб в полном объеме вне зависимости от размера заработка. Это предусмотрено если:
Полная материальная ответственность предусмотрена законом, например ответственность руководителя.
Работник причинил ущерб умышленно.
Работник причинил ущерб в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.
Работник причинил ущерб в результате административного правонарушения или преступления, и это установлено приговором суда либо актом органа власти.
Ущерб причинен не во время исполнения трудовых обязанностей.
За нарушение требований охраны труда, работнику ответственному за соблюдение этих требований, могут быть применены несколько уголовных наказаний:
штраф до 400 тысяч рублей или в размере дохода осужденного за период до 18 месяцев;
обязательные работы от 180 до 240 часов;
исправительные работы до 2 лет;
принудительные работы до 5 лет;
лишение свободы до 5 лет.
Так что будьте внимательны на своем рабочем месте, и относитесь с полной ответственностью к правилам охраны труда.