Казахстанские работодатели обязаны страховать своих сотрудников от несчастных случаев, которые могут причинить вред жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей. Это закреплено в законе №30-3 от 07.02.2005 г. «Об обязательном страховании работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей».
Согласно данному закону, работодатель должен заключить со страховой компанией договор (страховая премия уплачивается за счет работодателя) и включить в список застрахованных своих работников. При наступлении страхового случая, когда пострадали имущественные интересы, жизнь или здоровье работника, в его пользу страховая компания произведет страховую выплату.
Однако, как быть с теми работниками, которые находятся в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком, или работают дистанционно? Несет ли работодатель ответственность за жизнь и здоровье таких работников? Включать ли их в список для страхования ОГПО работодателя?
Обратимся к ТК РК.
Согласно понятиям, закрепленным в ст.1 ТК РК:
- Работодатель – физическое или юридическое лицо, с которым работник состоит в трудовых отношениях;
- Работник — физическое лицо, состоящее в трудовых отношениях с работодателем и непосредственно выполняющее работу по трудовому договору.
Таким образом, если работник находится в декретном отпуске, он не выполняет работу по трудовому договору, не появляется на рабочем месте. А значит, работодатель не несет ответственности за его жизнь и здоровье, страховать таких сотрудников не нужно.
Что касается сотрудника, работающего удаленно (в т.ч. по совместительству), он исполняет свои трудовые обязанности в интересах работодателя. А значит, работодатель несет за него ответственность и обязан ее страховать.
Подробнее о страховании ответственности работодателя узнайте здесь.
Вам необходима консультация юриста, специализирующегося в сфере трудового или хозяйственного права? Необходимо отстоять свою позицию в трудовом споре? Вам помогут специалисты «Mybuh.kz». Оставьте заявку и мы свяжемся с вами в рабочее время.