Группа иркутян обратилась с жалобами на работу управляющей компании Иркутска. Так, одна из заявительниц рассказала, что оказывала услуги по уборке помещений одной из управляющих компаний, но официального трудоустройства не имела. Услуги по уборке подъездов, по её словам, она оказывала на основании устной договоренности с руководителем УК. С октября по февраль заработную плату получала регулярно, а за март не получила. С управляющей компанией больше не сотрудничает. В качестве доказательств заявительница предоставила видео, подтверждающее, что уборку в подъезде проводила. В связи с тем, что трудовую деятельность на основании устной договоренности можно установить только в судебном порядке (с привлечением свидетелей и иных доказательств)заявительнице рекомендовано обратиться в суд. В судебном порядке нужно установить признаки трудовых отношений и только после этого требовать взыскания недополученной заработной платы. Согласно ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал о нарушении своего права.
Несколько других обращений касались следующих вопросов: о недопустимости работы сауны в жилом многоквартирном доме, о переселении из ветхого жилья, о переносе остановочного пункта, о благоустройстве придомовой территории, о сотрудничестве в предоставлении стройматериалов. Садоводы обратились за помощью в организации ярмарки-продажи цветов на остановке Волжская.
В ходе приёма даны консультации, по отдельным вопросам будут сделаны депутатские запросы.
Для формирования рабочей повестки необходимы встречи с жителями. Люди хотят быть услышанными, хотят решить проблемы, поэтому ни один вопрос не должен оставаться без внимания.