Дорогие мои читатели! Мне приходит огромное количество писем на мою почту с различными курсами, посвящённых карьерному росту. И я как настоящий пилигрим карьерных перспектив, и мастер спорта по скоростному спуску по карьерной лестнице просто обязан, поделиться с Вами секретными техниками многолетних изысканий, и расскажу Вам как поставить рекорд срока нахождения на самой самой низкой должности.
Самое главное имейте своё мнение, и не бойтесь его высказывать, данная чёрта характера позволит Вам стабильно оставаться на своей должности, или если повезёт то совершить головокружительный полёт вперёд ногами из Вашей милой конторы. Не бойтесь быть умным, вот сколько замечал больше всего руководство не любит умных людей, а если оно ещё и обладает чертой указанной выше, то этот человек постиг настоящий трудовой дзен.
Обычно такого человека может спасти только собственный профессионализм, но подняться на должность выше для них становится равно подъёму на Эверест, а то и полёту в космос. Ну и конечно куда без человека- профсоюза, не тем людям которым платишь из зарплаты часть, и получаешь перечницу на новый год, а вот настоящих, которые бьются за свои трудовые права, и подтягивают наиболее отважных коллег. Будущие вожди мирового пролетариата, обычно первыми попадают под репрессии руководства, и ссылаются в дальние отделы, или на биржу труда, где те находят сторонников и уходят в трудовое подполье.
Ну и куда без скромных людей, которые день из-за дня делают свою работу, которые на корпоративных снимках классифицируются как человек слева в 8м ряду, которых каждый день охрана отказывается пропускать без бейджика, даже если они проработали тридцать лет, и их фото висит на доске почёта точно напротив пункта охраны.
Серые мышки снующие по кабинетам и коридорам многочисленных контор, изредка поднимая головы из многочисленных документов а которых они закопавшись ждут новогодних премий. Ну и какой хит парад без человека -полковника, не потому что он щеголяет заслуженными погонами, а потому что как в песне, ему никто не пишет, его никто не ждёт.
Но при этом по словам работодателей за заборами стоят сотни таких людей которые с радостью готовы заменить такого "полковника", и другую работу получше он найти не сможет, ведь работодатель несчастного работника буквально вытащил с помойки, отмыл, и дал ему возможность работать, этакий спаситель.
А вообще существует уйма способов не достичь карьерного роста, осуществлять карьерный пост, и годами мариноваться на должности оруженосец младшего помощника, старшего помощника, основного младшего специалиста третьего класса, мы рассмотрели лишь одну сторону из кучи разный ситуаций, и рассмотрели её однобоко, из цикла хороший работник, злое начальство, но бы обязательно дойдем и до другой стороны круглого стола рыцарей трудовых и не очень отношений....