🐢Почему возврат пенсионного возраста выгоден рынку труда✅

😎(И снова о пенсионном возрасте).

Турбулентность мирового экономического порядка со всей очевидностью вскрыла МИФЫ и ЛОЖНЫЕ ЭКОНОМИЧЕСКИЕ КОНСТРУКЦИИ, а также ФАКТЫ целенаправленного навязывания их нашему обществу.

ОСОБЕННО ярко это проявилось в сфере валютно-финансового и банковского секторов. Но не менее - и в социальном планировании и регулировании.

Картинка из свободного доступа в интернете. Ссылка на источник: https://tn.fishki.net/26/upload/post/2019/10/20/3118898/18a41b066d19c2231d9f6b4b0a25b608.jpg

Итак, миф первый (1️⃣): старение населения страны должно сопровождаться повышением пенсионного возраста.

Телегу поставили вперёд лошади. Всё с точностью наоборот: высокий пенсионный возраст вызывает старение населения. Пример - "старушка" Европа.

1. Люди пенсионного (по нашим до 2018 года меркам) возраста создают для молодёжи конкуренцию на рынке труда;
2. Поздний выход на пенсию создаёт у молодёжи синдром "позднего взросления" (инфантилизм и желание откладывать создание семьи, заводить детей);
3. У европейцев уже давно бабушки не сидят с внуками, потому что когда бабушки выходят на пенсию, возраст не позволяет этим заниматься. А кому, как не бабушкам передавать традиции молодому поколению?

Миф второй (2️⃣): на рынке труда не хватает специалистов, поэтому необходимо решать этот вопрос удлинением рабочего стажа за счет повышения возраста выхода на пенсию.

И опять телега поставлена впереди лошади. Такой подход, возможно, имел бы оправдание в случае отсутствия технического и технологического прогресса. Однако технический прогресс развивается, и столь стремительно, что обновление знаний происходит более ускоренными темпами. Поэтому в отраслях национальной экономики должны происходить обновления в том числе за счет более мобильной смены поколений.

ВЫВОД: ЧЕМ РАНЬШЕ ЛЮДИ БУДУТ УХОДИТЬ НА ПЕНСИЮ, ТЕМ БОЛЬШЕ ПЕРСПЕКТИВ БУДЕТ У МОЛОДОГО ПОКОЛЕНИЯ.

Откладывая пенсионный возраст на более поздний срок, общество тем самым даёт сигнал молодому поколению: "вы будете нам не нужны", "вы встретите больше конкуренции за рабочие места", "не торопитесь начинать трудовую деятельность, всё равно до пенсии вам пахать и пахать".

А маленький размер пенсии даёт сигнал молодёжи, что труд в обществе не ценится. Трудиться - это для "лузеров". А потом удивляемся, откуда у молодого поколения инфантилизм и пофигизм.

✅✅✅✅✅✅✅✅✅✅✅✅✅✅✅✅✅✅✅✅✅✅✅✅✅

Подписывайтесь на канал и рекомендуйте друзьям!

Больше информации в телеграм-канале: https://t.me/NEcolonya