Рубрики канала "GSR", "Осознанность", "Взаимоотношения"
Я хожу на репетиторство к одной семьей уже 2 года подряд. 2 года подряд первыми меня встречают две их собачки. Каждый раз с лаем, с полной уверенностью, что они делают важное дело. На что я им отвечаю: «Какие ответственные собаки».
Они не привыкли ко мне, не запомнили, каждый раз я для них чужак, входящий в их дверь и они защищают лаем своих хозяев от меня. Хотя плохо разбираюсь в воспитании собак – может они и не должны были за 2 года привыкнуть.
Интересная деталь, что собачки декоративные – померанский шпиц и американский шпиц. Они настолько маленькие и милые, что их «ответственный» лай воспринимается смешно. Но они-то не знают, не видят себя со стороны. Они выполняют свою программу, свою функцию – охранять хозяев от чужаков.
Что сделала селекция сих внешним видом, на их внутреннюю суть, их проживание их функции не влияет. Что на них проецируют хозяева и другие – няшность, угрозу, дружбу тоже не влияет. Я собака, моя функция защищать. Точка. Вот такие они «ответственные собаки».
Что за функция такая быть «хорошим человеком»? Я помню в одном реалити-шоу из начала 2000-х человека исключили из проекта голосованием за то, что он «хороший человек».
Что он делал? Он включался в чужие процессы на позитиве, всем помогал, ни с кем не конфликтовал и был не интересен в формате проекта и/или его участникам, так как что-то яркое/хайповое с ним не получится сделать. Конфликтовать с ним не из-за чего, сам он не нарывается, за что-то зацепить тоже нельзя.
Вроде он и есть, а вроде как и нет. Никак на сообщество своим присутствием он не влияет, его отсутствие тоже мало что изменит. Какой-то он человек, словно «фон» для других, но нельзя определить его функцию.
Когда я смотрела шоу тогда мне было как-то обидно за позитивного, культурного, неконфликтного человека, что «стая» его изгнала. Но чем глубже я осваиваю GSR, тем больше понимаю, что «хорошесть» иногда означает нет ресурса, нет энергии.
Культурный, позитивный – это запрос из социума, это безопасно, это обеспечивает «выживание» в рамках социума. Но для построения отношений этого мало. Для рабочих отношений тоже – человек в некой структуре, иерархии словно «пустое» место, пустое звено. Поскольку у него своего стержня нет, он облако, удерживаемое гравитацией из социума, «фон», усилитель для энергии других. Не имея ресурса дать отпор, в итоге будучи в роли «Жертвы» он усиливает агрессию «тирана» рядом, и сочувствующих, потому что им приходится его поддерживать, отстаивать. И с проекта «хорошего человека» выгнали до того, как люди, поддерживающие его, переродились в «тиранов». Он своим «хорошим»= «мертвым» потоком не привел их в эту точку.
«Я хочу быть хорошим, лучшим, идеальным». GSR-сессия и вы знаете сколько всего не «хорошего» для вас и окружающих в этом желание скрывается.
«Я хочу, чтобы хорошим, лучшим, идеальным стал муж, наши отношения, мои дети». Аналогично.
А каким же быть? Выполнять свою функцию – чисто, адекватно, в полном балансе ресурса, который даешь/берёшь.
Собакам хорошо. Их функция зашита глубоко в базе и как бы их не изменяли внешне, они остаются верны своим инстинктам. Мы свою функцию забыли, потеряли, заменили на чужие мечты и представления о жизни. Поэтому на поиски призвания, предназначения в социуме много ресурса крутится, вкладывается, сливается(?) и т.д.