На заседании Президиума Госсовета по соцполитике президент России объявил о внеплановом повышении МРОТ с 1 июня 2022 года. Он будет увеличен на 10% и составит 15279 руб. (сейчас МРОТ 13890 руб.). Для бухгалтера размер МРОТ имеет значение при расчетах с сотрудниками, а также при начислении страховых взносов с их доходов.
Зарплата. Какие выплаты нужно сравнивать с МРОТ.
Согласно статье 129 ТК РФ сотруднику, который отработал полную норму рабочего времени полагается не менее МРОТ за месяц.
Выплаты, входящие в состав зарплаты, которые надо сравнивать с МРОТ:
- оклад;
- премии;
- доплаты и надбавки за работу в пределах нормальной продолжительности рабочего времени (за выслугу лет и т. д.).
Выплаты, входящие в состав зарплаты, которые не надо сравнивать с МРОТ:
- доплаты за совмещение должностей;
- доплаты за работу в выходной, ночью или сверхурочно;
- районный коэффициент;
- северные надбавки;
- выплаты, которые не относятся к оплате труда (материальная помощь или дивиденды);
- доплаты за работу во вредных условиях труда.
При расчёте зарплаты нужно ориентироваться не только на федеральный МРОТ. Каждый регион также вправе установить величину минимальной зарплаты.
Например, в Москве - 21 371 руб. , в Московской области 16 300 руб., в Санкт-Петербурге - 21 500 руб., Ленинградской области - 14 500 руб.
Правила расчета минимальной зарплаты.
Минимальная #заработная плата — это выплата работнику по одной должности за полностью отработанный месяц.
Сравнение зарплаты с МРОТ должно проводиться до удержания НДФЛ, т.е. суммы к начислению, а не выплате.
С МРОТ сравнивается ежемесячная зарплата, а не средняя за квартал или год.
При неполном рабочем дне и соответствующей оплате пропорционально отработанному времени, доход сравнивается с МРОТ в пересчете на полную ставку.
Больничные и МРОТ.
Бухгалтера рассчитывают пособие по временной нетрудоспособности только за первые 3 дня болезни. Остальную сумму рассчитывает и выплачивает ФСС.
Из МРОТ больничный рассчитывается, если, например, работник не принес справку с предыдущего места работы о доходах, или в случае, когда его заработок за 2 предыдущих года меньше МРОТ, его нет вообще, и когда страховой стаж меньше шести месяцев. Рассчитанное пособие должно быть не менее величины, рассчитанной исходя из оклада, равного МРОТ (ч. 6.1 ст. 14 и ч. 6 ст. 7, ст. 8 Закона № 255-ФЗ от 29.12.2006).
В указанных случаях нужно рассчитать #дневное пособие из МРОТ, а далее с ним сравнивать дневное пособие, которое рассчитали из среднего заработка.
Дневное пособие из МРОТ рассчитывается отдельно для каждого месяца.
Формула дневного пособия из МРОТ:
Федеральный МРОТ на дату открытия больничного / 31, 30, 29 или 28 кал. дней (в месяце, на который пришелся период болезни).
При стаже менее 6 месяцев. Максимальное дневное пособие нужно рассчитать из МРОТ, который действовал в месяцах нетрудоспособности (ч. 6 ст. 7, ч. 2 ст. 8 Закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 ). Формула следующая:
Федеральный МРОТ в месяце, на который пришелся период больничного / 31, 30, 29 или 28 кал. дней (в месяце, на который пришелся период болезни).
Но пособие в расчете за месяц не может быть меньше МРОТ, размер которого установлен на дату начала нетрудоспособности (ч. 6.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ от 29.12.2006).
Пособие по уходу до 1,5 лет из МРОТ
Ежемесячное #пособие по уходу за ребенком до1,5 лет рассчитывается из среднего заработка, который не может быть меньше МРОТ. В случае если #среднемесячный заработок оказывается меньше или если в расчетном периоде у сотрудника не было доходов, то расчёт идет из МРОТ.
Формула расчета пособия исходя из МРОТ за месяц выглядит так:
Минимальный размер оплаты труда, установленный на день ухода в отпуск × 40% .
15 279 руб. х 40% = 6 111,6 руб.
С 1 февраля 2022 года минимальный базовый размер пособия составляет 7677,81 руб. в месяц. И это выше, чем пособие из МРОТ. Таким образом, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет исходя из МРОТ рассчитывать не надо.
Пособие по беременности и родам из МРОТ.
Если у работницы в течение всего расчетного периода не было заработка, то #пособие по беременности и родам рассчитывают из МРОТ, действующий на день начала отпуска. Если заработок был, но не высокий, то следует сравнить среднемесячный заработок с МРОТ.
Формула минимального среднего дневного заработка:
МРОТ на дату начала декретного отпуска × Районный коэффициент × 24 месяца : 730
В случае работы по графику неполного рабочего дня, МРОТ также уменьшают пропорционально продолжительности рабочего времени.
При стаже менее 6 месяцев пособие за полный месяц не должно превышать минимального размера оплаты труда (МРОТ). При этом МРОТ увеличивается на районные коэффициенты, если они установлены в местности, где работала сотрудница.
Максимальное месячное пособие:
МРОТ за соответствующий месяц × Районные коэффициенты .
Отпускные и МРОТ.
В соответствии с пунктом 18 Положения, утв. постановлением Правительства № 922 от 24.12.2007 при расчете отпуска также необходимо сравнивать сумму отпускных с #МРОТ. Если вы уже произвели расчет, то нужно проверить нет ли необходимости доплатить работнику. Ведь средний месячный заработок работника, отработавшего полностью в расчетный период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть менее установленного федерального МРОТ.
Страховые взносы для малого и среднего бизнеса.
Малый и средний бизнес в качестве меры поддержи уплачивает страховые взносы по пониженным ставкам:
с выплат в пределах МРОТ- 30%;
с выплат сверх МРОТ — 15 %.
При расчете взносов нужно использовать федеральный МРОТ по состоянию на 1 января 2022 года. Не нужно умножать МРОТ на районный коэффициент, а также не учитывается график работы сотрудника.
Какие документы нужно подготовить.
Если в связи с увеличением МРОТ организации потребуется увеличить выплаты, то нужно подготовить:
- приказ об индексации зарплаты;
- положение об оплате труда при индексации до МРОТ;
- приказ о доплате до МРОТ;
- дополнительное соглашение к коллективному договору по МРОТ;
- приказ об изменениях в штатное расписание в связи с ростом МРОТ.
Ставьте лайк! Подписывайтесь на канал!
#бухгалтерский учет #финансы #расчет отпускных #больничный
