Специалисты продуктовой IT-студии SKÖLOPENDRA выступили в роли визионеров и порассуждали, какие перспективы у тестировщиков в России
Тестирование как билет в IT
Владимир ТАРУСОВ работает в IT-индустрии с 2012 года. Прошел путь от рядового тестировщика в банковском секторе до руководителя проектного офиса IT-стартапа. В настоящее время отвечает за всю операционную деятельность SKÖLOPENDRA. По его мнению, профессия тестировщика всегда была входным билетом в сферу IT.
Тестирование имеет широкую воронку входа, его легко освоить на минимальном уровне, но достичь совершенства в нем так же тяжело, как в любой другой профессии, - считает Владимир. - Характерно, что диплом и опыт играют минимальную роль на старте карьеры тестировщика, Карьерные треки наглядно показывают: рост происходит, если soft-skills специалиста позволяют быстро адаптироваться и впоследствии быстро набирать hard-skills. Нехарактерное для других сфер лояльное отношение работодателей к хардам привело к колоссальному росту желающих заняться тестированием. К началу 2022 года их стало настолько много, что востребованность начала вызывать сомнения.
Но на ситуацию сильно повлияло импортозамещение – тренд скорее политический, чем рыночный. «Дайте нам что угодно, потому что сейчас нет ничего!» – примерно так выглядит сейчас запрос на IT-разработки, и в таких условиях работы точно хватит на всех. Но, как я уже сказал, это не рыночная история, и она не будет вечной. В конце концов потребитель все равно начнет диктовать свои условия, и никакого rocket science в этом нет.
Обеспечение качества
Екатерина ОЛЬШАНСКАЯ - руководитель направления контроля качества IT-студии SKÖLOPENDRA. Путь самой Екатерины в профессии весьма показателен. Девушка закончила медицинский колледж, 2 года работала акушеркой в роддомах Москвы. «В компании, где брат работал программистом, открылась вакансия тестировщика, и они готовы были воспитать человека с нуля, - рассказывает Екатерина. - Я без знаний и без опыта попала сразу на поле "боя". Компания была небольшая, работал только один тестировщик-лид, меня он взял в помощники. Начинала с прохождения тест-кейсов, затем стала писать их сама, заводить баги и общаться с разработчиками. Уже через год меня повысили, начали давать более сложные проекты, и еще через полтора года я сама стала лидом».
Сейчас Екатерина часто собеседует молодых ребят, которые приходят после курсов для начинающих тестировщиков. «Некоторые из них думают, что профессия тестировщика – делать презентации, потому что этому их учили на курсах! - удивляется она. - В этом большая проблема внешних образовательных программ, которые выпускают на рынок специалистов, слабо понимающих, чем вообще им нужно будет заниматься». Вместе с тем, Екатерина уверена, что классическое тестирование становится понятием устаревшим. На первый план выходит QA – обеспечение качества, а тестирование лишь один из его процессов.
«Если раньше к нам приходил продукт с описанием требований, и мы проверяли, насколько он им соответствует, то сейчас мы выходим на продукт уже с момента составления этих требований. Ошибка ведь может быть допущена еще на этапе разработки требований. Мы на каждом этапе жизненного цикла продукта – от идеи до вывода в эксплуатацию - проверяем качество».
Время возможностей
Алла СОБОЛЕВА - старший специалист по тестированию и контролю качества IT-студии SKÖLOPENDRA. С дипломами о высшем и среднем техническом образовании по специальности «Информационные системы» найти работу по специальности она смогла лишь спустя 5 лет после выпуска. Кураторы колледжа и профессоры института помочь в трудоустройстве не смогли. Работала оператором и даже бухгалтером. Путь в профессию дало именно тестирование. На позиции Junior Алла тестировала программное обеспечение, заводила дефекты, проверяла документацию и ПО на соответствие требованиям. За 1,5 года выросла до позиции QA Middle, теперь сама обучает тестировщиков. Считает, что обучение внутри компании, совмещенное с практикой – это лучший способ прокачать свои навыки и войти в IT.
«Людей, которые хотят зайти в тестирование, сейчас очень много, и это неудивительно, - говорит Алла. - Многих привлекает перспектива удаленной работы и довольно высокие стартовые ставки – от 50 до 80 тысяч рублей. Несмотря на явный переизбыток тестировщиков, какое-то время они будут востребованы – в стартапах, в компаниях, которые занимаются безопасностью. Но для того, чтобы оставаться в рынке, стоит сосредоточиться на собственном развитии. Обязательно смотреть смежные сферы – аналитику, программирование, это позволит быстрее перейти на более высокие позиции FullStack QA. Если мыслить не короткими результатами, а долгосрочной перспективой, сегодня действительно прекрасное поле для возможностей. Осталось правильно этим воспользоваться».
На внутренних курсах SKÖLOPENDRA мы готовим универсальных контролеров качества.
Трекшн следующий: ручное тестирование (manual) > аналитика (analytics) > автотестирование (autotesting) > универсальный специалист по обеспечению качества (FullStack QA). FullStack QA – это аналитик, способный четко и ясно понять задачу, + ручной тестировщик, способный написать эффективные тест-кейсы и в первый раз пройти их в ручном режиме, + автотестер, который, после подтверждения успешности тестирования, автоматизирует рутинные операции и поддерживает их актуальность.
Идеальная совокупность универсальных навыков, которые точно будут востребованы рынком. #ит