Сколько себя помню, к лидерам, ведущим, не в школе, не в техникуме, не на работе себя не считала.
В школе старалась особо не выделятся, хотя участвовала во всех мероприятиях, посещала туристический клуб, пела в ансамбле, посещала секции по волейболу и большому теннису. 😉 В школе я была скорее серой мышкой, чем орлицей. 🙂
На втором курсе техникума к нам пришла психолог и провела тест на определение лидерства. Вопросы были довольно просты, типа, с кем бы вы отправились в путешествие? Кого бы пригласили на день рождения?
И какого было мое удивление, что 75% группы выбирало меня🤦
А какой из меня лидер?
Боюсь мнение высказать, с учителями не спорю, поругаться и то не могу. 🤷 Лидером я себя не считала...
Однако, спустя 6 лет, мне пришлось воспитывать в себе Лидера. Того, кого слушают, того, чье мнение считают приоритетным. И это было не просто. 😉
Мне было 26 лет, когда меня взяли работать Производственным мастером. В подчинении у меня было около 200 человек, а большинство из них намного старше меня, некоторые ровестницы моей мамы. Ну, и как я должна была завоевать свой авторитет?
Только показав свою компетентность, умение отстаивать мнение коллектива, показав знания не только в теории но и на практике.
😉 В 29 лет поменяла место жительства, место работы и мне опять пришлось доказывать, что я на своем месте и, что должность Старшего мастера в Доме быта, получена мной правильно, а не по "блату", как многие сразу думали. Опять было шушуканье за спиной, косые взгляды и не доверие.
Когда увольнялась (не платили зарплату) , многие плакали и даже просили директора меня не увольнять.
😉 Стала ли я там лидером?
Думаю да!
Люди меня слушали, работали вместе со мной в команде и им нравилось, что я смогла внести автоматизацию в их работу.
Добилась нового современного оборудования и комплектующих к нему, научила их на нем работать, показала более севершенные методы обработки изделий, закупила современные материалы, автоматизировала процесс начисления сдельной оплаты труда и составление и просчет отчетов (до меня это делали в ручную)
Придя в сетевой мои навыки мне пригодились. Именно умение находить ответы на свои вопросы, умение все изучать на практике, стремление к новым знаниям позволяет мне быть Лидером.
Я научилась работать в соцсетях, освоила множество методов работы, преодолела страх камеры, начала снимать уроки для команды, освоила таргетированную и контекстную рекламу и мн.др.
Так кто же такой Лидер?
Это тот, кто не сидит на месте, постоянно развивается, умеет направить, организовать, найти выход и при этом не считает, что его мнение единственное.
Если Ты хочешь стать таким Лидером и ищешь наставника?
