Здравствуйте, товарищи!
В сегодняшнем материале хотел обратиться к такому насущному вопросу как преемственность в политике.
Что подразумеваю: не секрет, что с приходом нового Президента, или Председателя ЦК КПСС, или Императора в России всегда начиналась катавасия. Исключение, наверное, составляли только престарелые советские аппаратчики начала восьмидесятых годов прошлого столетия. Да и то Ю. Андропов в их серой плеяде успел выделиться и навести шороха.
А так всё и всегда происходило как в поговорке «Новая метла по-новому метёт». И, как правило, именно личные качества и убеждения нового руководителя определяли вектор внутренней политики:
ликвидация Коминтерна и курс на решение вопросов индустриализации;
развенчание культа личности, Хрущевская оттепель, кукуруизация сельского хозяйства;
всесоюзные стройки и миссионерские веяния по распространению коммунизма по планете;
перестройка, демократия, гласность, ускорение;
уничтожение своей промышленности и экономики в расчете на помощь Запада…
Вектор внешней политики:
Идеи Мировой революции;
Неприятия США и Великобритании, дружба с ними, опять неприятие;
Карибский кризис, потом потепление отношений с США, кризис в дипломатии с Китаем;
Вливание денег в непонятные режимы в Африке, Латинской Америке, на Ближнем Востоке;
Уход из раннее освоенных регионов мира, разрушение Варшавского договора, слепая вера в Запад;
Подчинение экономики страны внешним управляющим, распродажа и раздача всего наследия СССР…
Для чего я это всё нудно перечислял? Для того, чтобы у читателя сформировалось или укрепилось понимание того, что до сих пор у нас нет устойчивого многолетнего курса в решении дел внутренних и внешних. Всё зависит от власть предержащего.
И нет никакой гарантии, что после ухода с поста Президента РФ В. Путина у нас всё кардинально не изменится. Это сильно напрягает, на это очень рассчитывают внутренние и внешние враги.
Курс развития нашей страны определяет не система, а личность.
В этом плане нам стоило бы поучиться у Великобритании восемнадцатого – середины двадцатого века: Короли, Королевы, Премьер министры меняются – внутренняя и внешняя повестка – постоянна. Пусть колониальная, пусть империалистическая, пусть грабительская по отношению к другим странам – но постоянная. Это позволяет строить планы на развитие государства, бизнесу работать на перспективу, гражданам понимать, что их ждет.
Кто-то назовёт это застоем. Но у застоя есть определенные признаки – сокращение производства и экономики, падение или стабильность уровня жизни населения. У англичан этого не было. До определенного момента в своей истории они стабильно росли.
Залогом этого стабильного подъема и роста считаю один из главных постулатов английской политики, сформулированного ещё в середине 19 века министром иностранных дел и премьер-министром Великобритании виконтом Генри Джоном Темплом: «У Англии нет вечных союзников и постоянных врагов — вечны и постоянны ее интересы».
А мы в то же время метались по географическим просторам в поисках друзей и вечных союзников. Что поделать, такие мы дружелюбные. Всех обнять, защитить, обогреть, денег дать, повоевать за них. А чем они нам отплатили? Правильно, лучше не вспоминать, особенно в нынешней повестке. Как говорится: «Не делай людям добро, и они не ответят тебе злом».
Немного отвлеклись. И так, повторюсь, нет преемственности в политике, в планах развития страны. Причин этого множество, но главной считаю – отсутствие взвешенной, методичной кадровой работы по формированию отдельного подвида чиновников – высококлассных управленцев федерального уровня.
Этот фактор до последнего времени существенно сказывался и на формировании Правительства РФ и губернаторского корпуса. Конечно, по сравнению с началом столетия, когда В. Путин был практически один у руля огромной и слабо управляемой страны, то что мы видим сегодня – рай для Президента.
До середины второго десятилетия 21 века страна управлялась практически в ручном режиме. Вспомните, как В. Путин был вынужден лично выезжать на предприятия и буквально заставлять под объективами видеокамер оборзевших чиновников и руководителей подписывать необходимые документы (Кстати, Владимир Владимирович на видео по ссылке – просто красавчик!). Владимир Путин VS Олег Дерипаска: "Идите и Подпишите" - поиск Яндекса по видео (yandex.ru)
У многих из нас невольно возникал вопрос по кадровой чехарде в Правительстве РФ: «как можно снять с должности, к примеру, министра сельского хозяйства и поставить его министром связи и коммуникаций? Он же ничего в этом не понимает!» Открою секрет Полишинеля: «Принципы руководства и управления одинаковы для всех отраслей. Не требуется глубоко вникать в тематику работы направления, особенно на начальном этапе служебной деятельности».
Другое дело, что если управленец не справился с работой по руководству отраслью, направлением по предыдущему месту работы, то зачем его же, безмозглого, ставить на другой участок работы?! А вот это и называется, уважаемые читатели – кадровый голод. Назначения проходили по принципу «Эти хоть что-то умеют, понимают. Глядишь со временем, чему-то да научатся». Именно с этой ситуацией и была связана фраза Владимира Путина в одном из интервью по поводу нерадивых министров: «Снять с должности проще всего. А надо научить и заставить работать».
А откуда Президенту было взять квалифицированные кадры? Советская школа подготовки профильных специалистов – уничтожена еще в начале девяностых прошлого столетия. Кто остался – уже в старческом маразме. Да и их опыт не подходит для современных условий – слишком всё изменилось.
Ну а действующие управленцы на 90% продукт западной системы подготовки эффективных и кризисных менеджеров. А заодно и пиар менеджеры – как преподнести своё ничего не деланье за выдающиеся успехи по профильной работе.
Они подготовлены к работе в условиях мировой глобализации, разделения труда и производства между странами и континентами, группами людей по идеологии, национальности, религии. Они не способны предложить пути решения сегодняшних проблем России, не способны понять с чего начинать локализацию производства в стране, как поднимать ту или иную отрасль с нуля, как формировать логистические цепочки от сырья в земле до ноутбука на столе.
Они искренне считали, что импортозамещение – это отказ от Европейского продукта и получение того же продукта из Азии. Они не хозяйственники – они кризисные менеджеры, деятельность которых не заточена на долгосрочное развитие отрасли, а на сиюминутное решение проблемы (перестал давать лыко на лапти сосед Степан, будем брать лыко у другого соседа – Ильи. А самому надрать лыко – мозгов не хватает).
В. Путин прекрасно осознает, что замены ему пока что нет и всё ради чего он эти годы «пахал как раб на галерах», может пойти прахом. Именно этим обусловлено его длительное пребывание у власти. Так много и интенсивно вкалывать, и не захотеть отдохнуть на старости лет? Статус есть, деньги есть, а покой - только снится. Примерьте эту ситуацию на себя: ведь точно захотели бы покоя и умиротворения после тяжких трудов!
Именно из-за этой проблемы и создал Владимир Владимирович свой ВУЗ по подготовке квалифицированных управленцев, политических деятелей - Российскую академию народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ.
И в этом ВУЗе полным ходом уже несколько лет идёт подготовка грамотных управленцев новой волны. На сегодняшний день – есть осязаемые результаты. У Владимира Владимировича наконец-то появилась своя команда, а не кружок соратников. Решил посмотреть кто является выпускниками знаменитой академии Президента, и немного удивился (subscribe.ru)
Именно эти выпускники, работая в Правительстве отбили удар «адских» западных санкций. Именно они составляют уже более 30% всех губернаторов в регионах. Лиха беда – начало.
Заступление на службу в Кремле и в регионах этой дружины руководителей нового типа, наверняка, придало уверенности нашему Президенту в феврале 2022 года перед началом активной фазы противостояния с Западом. И, похоже, Владимир Владимирович не ошибся в своих воспитанниках.
Не озвучивание В. Путиным планов о баллотировании на следующий срок Президентства говорит о том, что в среде выпускников РАНХ и ГС, скорее всего, уже давно идёт работа по выбору и персональной подготовке к тяжкому бремени руководства страной будущего Президента РФ без изменения курса развития страны. Поживём, увидим, кто это будет…