Когда в компании сразу запускается функция «продактов», причем на эту роль назначаются руководители, администраторы, «топы», бизнес совершает ошибку. Product owner - это компетенция, которую в компании надо уметь выращивать. Как правило, в успешных кейсах запускается внутренняя “Школа продактов”, где обучаются будущие «продакты» из бизнеса. В рамках продуктовой и цифровой трансформации большинство компаний запускает внутренние «Школы продактов». Почему именно школы? Потому что запуск функции «продактов» как таковой сразу, как показывает практика, чаще всего является ошибочным решением. Условно, в течение трех месяцев назначенные на позиции «продактов» 30 человек, директора, управленцы высокого класса, весь топ-менеджмент, становятся «продактами». Решение интересное, но оно не даст никакой выгоды. Почему? Потому что это просто смена «шляпы» - название поменяется, а суть нет, фактически, человек будет делать то же, что и делал. Он просто получит другую должность. Product owner, «продакт