Трудовое законодательство дает детям право устраиваться на оплачиваемую работу по достижению 14 лет, при условии согласия на это их родителей. А подростки, достигшие 16 лет, могут заключать трудовой договор или оформить предпринимательскую деятельность без оглядки на своих родителей.
Продолжительные летние каникулы как раз подходящее время реализовать эту возможность, тем более что по закону трудиться они должны с сокращением рабочего дня. Рабочее время на каникулах у подростков в возрасте до 15 лет должно длиться не более 4 часов, более старшие школьники могут работать от 5 до 7 часов в день, в зависимости от возраста.
Работодателям запрещено принимать детей на работу с вредными и опасными условиями труда. Их не примут на работу в заведения, в которых посетители употребляют алкоголь.
- Во многих российских регионах местная власть проводит акции, которые ориентируют школьников желающих получить временную работу на каникулах. Кроме того все центры занятости населения помогут подросткам найти временную работу. Дети, устроившиеся на работу с такой помощью, кроме зарплаты дополнительно получают небольшую сумму за счет региональной власти.
Чтобы заинтересовать работодателей в приеме детей на временную работу госорганы оказывают им помощь в организации рабочих мест для детей и в юридической поддержке. Так как законодательно детский труд сильно отягощен особыми требованиями по обеспечению условий труда и строгой отчетности.
Для детей получающих пенсию по потери кормильца и пенсию детям-инвалидам недавно принят закон, в соответствии которого у таких детей сохраняется право на социальную доплату к их пенсиям, если они официально устроятся на работу по направлению службы занятости. Указанная соцдоплата сохраняется у таких детей до 23 лет, если они учатся очно. Ранее эта доплата отменялась на период трудоустройства.