Пандемия расслабила многих работников, что уж скрывать. Для немалого количества людей переход на удаленку стал упрощающим фактором. Ведь когда нет контроля и четкого регламента по времени, то провести начальство проще простого. Соблазн заняться своими личными делами в рабочий день становиться невыносимо высок, и существенная цифра сотрудников ему поддаются. Отсюда и просадки по продажам, несвоевременные отчеты и далее по списку. Руководство начинает искать пути контроля, но в большинстве случаев этого недостаточно. Ведь начать и закончить рабочий день в программе – не значит провести его с пользой, даже если все задачи отмечены как выполненные. Так компания, занимающаяся продажей стройматериалов, обратилась к Falcongaze за помощью. Ряд сотрудников показывал очень низкие показатели, хотя программа мониторинга их рабочего времени, которую они заполняли самостоятельно, демонстрировала потрясающую работоспособность. Для прояснения такой серьезной не состыковки в показателях, компанией была
Как ловили инсайдера, кейс: «Нарушение регламента рабочего времени, бич удаленки»
12 мая 202212 мая 2022
650
1 мин