Почему в России отпуск длится именно 28 календарных дней?

В современном мире (по крайней мере, в России) все привыкли, что отпуск длится 28 календарных дней.

Но если обратить свое внимание на СССР, то задаешься вопросом: «Откуда вообще там появилась цифра в 28 дней?». Так давайте разберемся, что изменилось.

Появление понятия «оплачиваемый отпуск»

В начале XX века невозможно вообразить, что у работающего человека не было отпуска! Конечно, выходные были, а также можно было с разрешения начальства предприятия взять и больше дней, но эти дни не оплачивались.

Так же стоит заметить, что рабочий день длился 10 часов, а неделя была шестидневной. После Октябрьской революции в 1917 году было введено понятие «оплачиваемый отпуск».

Великая Отечественная война послужила единственной причиной для отмены отпусков во всем СССР, но правительство все равно выделяло бюджет на оплату отпусков: денежные средства начислялись на личный счет работника, и после окончания войны они могли ими воспользоваться.

Продолжительность отпусков

После Октябрьской революции продолжительность отпуска составляла 12 рабочих дней. После подписания в 1967 году постановления, касающегося длительности рабочей недели, продолжительность оплачиваемого отпуска увеличилась до 15 рабочих дней.

Точное количество дней зависело от места и рода деятельности предприятия. Если рассматривать определенные отрасли, то, например, в учебных заведениях отпуск составлял от 24 до 48 рабочих дней, а на Крайнем Севере давались к основному отпуску дополнительно еще 18 дней.

В СССР не было деления отпуска на части, все брали его целиком. Многие на в этот промежуток времени уезжали в санатории и проходили лечебные курсы продолжительностью от трех недель. Другие уезжали семьей на море или за границу.

Конечно самым востребованным временем года было лето: на многих предприятиях в летний промежуток могли уйти целыми цехами, сменами, даже закрыть предприятие, а в это время механики или подрядчики проводили техническое обслуживание, настройку оборудования, проводить ремонтные работы помещений и здания.

В начале 90-х годов продолжительность отпуска достигла 24 рабочих дней. По рекомендациям Европейской социальной хартии в 2002 году было принято решение исчислять оплачиваемый отпуск в календарных днях, который составил привычные нам 28 календарных дней.

А что сейчас?

Многое перешло в современный мир в части отпусков из СССР. Так же необходимо составлять график отпусков, но переносить отпуск целиком или только дни стало намного проще.

Продолжительность отпуска складывается от основного и дополнительного, который завит от места работы и профессии.

Но сейчас в законодательстве прописано, что делить отпуск можно — при условии, что одна из половин будет ровно 14 календарных дней. Многие работодатели по-прежнему поддерживают деление отпуска на предприятиях.

ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ на наш YouTube канал!

Ставьте ПАЛЕЦ ВВЕРХ и ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ на Дзен канал

Читайте также:

✅ 9 нестандартных географических карт, которые можно рассматривать часами

✅ 10 лучших вариантов для медового месяца в России (+4 зарубежных варианта)

✅ Что помогло Сингапуру за 50 лет превратиться из китайской провинции в мирового лидера?

#отпуск #россия #история #ссср #путешествия #отдых #туризм #закон #интересные факты #саморазвитие