Работа во время летних каникул подросткам учитывается так же, как и взрослых, работающим на постоянной основе. Об этом Тульской службе новостей рассказал юрист Станислав Трунов.
По словам специалиста, при начислении трудового стажа устроившимся на работу подростком учитывается официальное оформление.
«Коммерческие компании, как правило, никак не оформляют подростков. В таком случае трудовой стаж не будет насчитываться. Если школьник устроился на работу официально, например, в школу или в любое государственное учреждение, то трудовой стаж начисляется так же, как и любым другим работникам. Со школьником заключается срочный трудовой договор, оформляется трудовая книжка. Работодатель подает отчетность, что подросток работает у него в организации, перечисляет страховые взносы, поэтому у школьника начинает накапливаться трудовой стаж. Конечно, набрать большой трудовой стаж и получить много пенсионных баллов подростку не получится из-за сокращенного рабочего дня, небольшой зарплаты и ограниченного времени трудоустройства», – отметил юрист.
По данным регионального министерства труда и социальной защиты, в Тульской области для подростков открыты пять тысяч рабочих мест. Дети могут устроиться на работу в школы, а также на предприятия. Среди основных обязанностей – уборка территории от мусора и веток, посадка растений и уход за ними, ремонт инвентаря и книг в библиотеке.
Ранее Тульская служба новостей сообщала, какие требования должны соблюсти работодатели при устройстве подростка на работу.