Три минимальных размера оплаты труда и сумма страховых взносов (54 000 рублей за человека): вот на что можно рассчитывать при найме в 2022 году молодого специалиста. Сумма увеличится на повышающий районный коэффициент.
Субсидию за молодых специалистов можно заработать, если внимательно прочитать их резюме, потому что там должно быть:
- отсутствие опыта;
- возраст от 14 до 30 лет;
- высшее образование или среднее профессиональное образование, полученное в колледже.
Под льготу попадают:
- инвалиды;
- дети-сироты;
- родители несовершеннолетних детей;
- молодые люди, прошедшие срочную военную службу.
На момент трудоустройства кандидат должен быть безработным: удостовериться в этом можно в службе занятости. Параллельно с этим проверьте отсутствие зарегистрированного ИП или статуса самозанятого с помощью поиска по ИНН на сайте налоговой.
Без соблюдения этих требований компенсацию за трудоустройство от государства получить нельзя.
Работодателям также немаловажно соответствовать установленным параметрам.
- Фирма или ИП должны быть зарегистрированы до 1 января 2022 года.
- Задолженность перед существующими работниками, по налогам и сборам не должна превышать 10 000 рублей.
- Все предыдущие субсидии использованы в полном объеме и не требуют возврата в бюджет, а новых в 2022 году ещё не получено.
- Фирма не намерена ликвидироваться или банкротиться.
- Руководство и главный бухгалтера не состоят в реестре дисквалифицированных лиц.
В последнее время все взаимоотношения с безработными проходят через портал “Работа России”. Остается только подать заявку, остальной подбор, первичное собеседование, передачу сведений после трудоустройства в ФСС выполнит региональная служба занятости.
После оформления в штат молодого специалиста нужно подавать заявление на субсидию уже на сайте ФСС через систему «Соцстрах»
Первые деньги получите через один месяц, затем через три и шесть месяцев после трудоустройства работника.
Основание - Постановление Правительства Российской Федерации от 18.03.2022 №398