Если на своей работе вы находитесь в статусе подчинённого, посвящаю вам эту статью. Многие из вас наверняка допускали ошибку, которую я сейчас раскрою. Работник, её совершивший, автоматически взвалит на себя часть работы начальника, даже не понимая подвоха. Запомните главное: приходя на работу, превращайтесь в бесполое безэмоциональное зазомбированное шефом безвольное существо. Но ни в коем случае не ДУМАЙТЕ о том, есть ли какой-либо смысл в вашей работе! Это является ошибкой подчинённого.
Хотя бы потому, что вы зря потратите время, а плясать всё равно придётся под дудку начальника. Но дело здесь даже не в этом. Система подчинения построена следующим образом:
Обязанность работника - выполнить свою работу, обязанность начальника - сделать так, чтобы работник выполнил свою работу.
Причём слово "сделать" заключает в себе широкий спектр: мотивировать, просить, заставить, гипнотизировать. Подставьте каждое из этих слов в это определение, оно не потеряет смысл. Пусть начальник думает, какой метод ему выбрать. А выполнить работу-это значит её сделать, без всяких разных смыслов. Если подчинённый берётся думать, например, что может сделать работу по-своему, он знает лучше как делать и т. д., это выходит за пределы его обязанностей. Работу выполнять надо бездумно, руководствуясь лишь указаниями начальника. Ваши думки вам никто оплачивать не собирается. Следовательно, когда шеф напрямую вам скажет: "Думайте своей головой" можете смело ответить: "Извините, в мои обязанности это не входит. Мне платят только за работу". Я всегда так и говорил своим "рабовладельцам"... Следствием данной ошибки является то, что подчинённые ещё умудряются спорить с начальником. Это ошибка в квадрате. Не стоит прилагать усилий на то, что, подчёркиваю, не влияет на размер вашей зарплаты. Только в ней есть смысл трудовой деятельности и больше ни в чём другом.
По моему мнению словосочетание "трудовой коллектив" из-за этой же причины не имеет смысла. Это просто люди, которые окружают меня на очередной работе. Я даже не воспринимаю их как людей, они словно "винтики" в системе. Мне нет до них никакого дела, сегодня они есть в моей жизни, но завтра они могут исчезнуть. Я сменил за свою трудовую деятельность не один "коллектив", и где сейчас все бывшие коллеги? Ни с одним из них я связь не поддерживаю.
Но замечаю, что некоторые чудики в своих коллегах видят вторую семью. На самом деле чей-то бизнес просто собрал людей в одну кучу, обозвав её трудовым коллективом. И стоит ему развалиться, эту "семью" ждёт та же участь.
Наконец приведу особо выдающееся проявление глупости: зачем писать в рабочую группу то, что с работой не связано, например слать тупорылые видосики из ТикТока? Вы не думаете, что это может быть интересно только вам и больше никому? Так вот знайте: часто оказывается, что так оно и есть.
На связи был ваш Наблюдатель, всем пока!