Празднование важной даты компании — отличный повод для сотрудников пообщаться в неформальной обстановке и лучше узнать друг друга. Мы в Lintu знаем, что любое корпоративное мероприятие можно провести весело и полезно, если ответственно подойти к его организации.
С чего начать?
Чтобы День Рождения компании прошел успешно, стоит учесть ряд важных нюансов. Мы создали небольшой алгоритм, которые поможет вам не сбиться с пути и не потеряться в тонкостях организации корпоративной вечеринки.
Цель мероприятия
Определите цель праздника. Вы хотите сделать подарок сотрудникам в качестве награды за интенсивную работу. Или планируете сплотить коллег между собой, провести мастер-класс, чтобы раскрыть их таланты и способности. А может вам важно показать конкурентам силу и мощь вашей компании.
Формат торжества
Один из важных моментов, с которого начинается организация корпоратива — формат проведения праздника. Создайте опрос среди сотрудников, узнайте их предпочтения, какие они любят развлечения, сколько времени готовы уделить мероприятию. Тогда больше шансов, что праздник надолго запомнится вашим коллегам.
Дата, время и место
От места, времени и вариантов празднования также зависит ряд организационных моментов. Праздник будет в выходной или будний день: готовы ли сотрудники выделить на него время. Это корпоративный квест на природе или в городе: в этом случае стоит позаботиться о трансфере. А может это небольшой фуршет в офисе. Тогда вы можете сделать небольшие корпоративные подарки, приуроченные к этому событию на память сотрудникам.
Команда организаторов
Создать праздник совместными силами сотрудников компании или обратиться в ивент-агентство. Конечно, это зависит от величины организации и бюджета праздника. В крупных компаниях корпоративными инициативами занимается целый департамент. В менее крупных, руководство компании может доверить такие вопросы группе ответственных сотрудников, которые распределяют обязанности между собой.
Сценарий и декор
Интересный сценарий, продуманный до мелочей, нужен для удачного праздничного мероприятия в независимости от того, кто им занимается — агентство или сотрудники. Тематика праздника, музыкальное сопровождение, декор — важные моменты, которые нужно продумать самим, или согласовать с агентством, если вы отдаете организацию на аутсорсинг.
Итоги корпоратива
Этап, которым пренебрегают многие крупные компании — рефлексия по итогам корпоративного мероприятия. Эмоциональный опыт коллег, их пожелания на последующие праздники. Если не обходить этот пункт, то можно не только сделать классный праздник, но и действительно сплотить коллектив.
Популярные форматы праздника
Празднование юбилея компании или любой другой важной даты необязательно должно проходить строго и официально. Это может быть веселое и неформальное мероприятие, но не менее полезное и эффективное, чем классический банкет.
Мы собрали несколько наиболее популярных вариантов поздравления коллег с праздником компании.
Творческий тимбилдинг
Помимо классических мастер-классов по кулинарии или лепке из глины, есть другие интересные идеи для праздника. Музыкальный тимбилдинг, импровизированный театральный спектакль, или создание флюгтага в корпоративных цветах и с логотипом компании, на котором команды смогут провести соревнования. Выполняя творческое задание вместе с коллегами, вы не только раскрываете их таланты, но и улучшаете моральную обстановку в коллективе.
Семейный праздник
Корпоративное мероприятие в неформальных условиях — хорошая возможность объединить отдых с коллегами и семьей. Общение с коллегами в семейном кругу открывает их с новой стороны, оказывает позитивное влияние на коллектив. Отдых можно дополнить веселыми активными конкурсами, или провести их в виде сценария квеста. Это будет интересно как детям, так и взрослым.
Корпоратив в стиле…
Провести празднование в стиле тематической вечеринки — один из популярных и полюбившихся многим форматов. Есть разные идеи для проведения такого праздника.
● На основе популярных фильмов: «Великий Гэтсби», «Чикаго», «Стиляги» и т.д.
● Разной тематики: пиратская, гавайская, фэнтези, историческая, гангстерская и т.д.
Если позволяет бюджет, пригласите творческие коллективы: аниматоров, шаржистов, художников — они создадут дополнительные активности и поддержат дух вечеринки.
Не забывайте о фотосессии. Выездная фотолаборатория — отличный вариант, чтобы делать и сразу отдавать фотографии сотрудникам.
День Рождения компании — значимое событие, и один из важных элементов корпоративной культуры. Не стоит пренебрегать таким праздником. Грамотно проведенный корпоратив — весомый вклад в успех, стабильную и слаженную работу компании.
