Самый большой выбор «удаленки» у IT-специалистов.
В Омске число удаленных вакансий за полгода выросло почти на 70%, выяснили аналитики онлайн-платформы по поиску работы HeadHunter.
Специалисты выяснили, что с января по апрель 2022 года работодатели разместили для омских соискателей 1,3 тысячи предложений, что составляет 4% от всего объема предложений о работе в регионе. За год число таких вакансий выросло на 70%.
Самый большой выбор «удаленки» у IT-специалистов. В этом сегменте 41% вакансий от всего объема дистанционных предложений о работе предназначены для них.
Около 36% вакансий - работа для специалистов по продажам, в том числе, для сотрудников call-центров, операторов по работе с клиентами, менеджеров по работе с маркетплейсами и т.д. Еще 17% вакансий с удаленным режимом работы адресованы административному персоналу.
При этом работодателей интересуют сотрудники с опытом работы, как минимум 1-3 года. Лишь 7% вакансий доступны кандидатам без опыта: обычно это работа в продажах и предложения для административного персонала.
Средняя зарплата, предлагаемая удаленным сотрудникам из нашего региона, составила в этом году 52,5 тысяч рублей.
Фото из открытых интернет-источников
Сергей Михневич
Делитесь информацией, оставляйте комментарии. Нам важно ваше мнение!
Еще больше материалов на нашем сайте ПульсLive