Сегодня я расскажу об участии в глобальных миссиях, своем отношении к компаниям разного размера и странном опыте, который меня немного выбил из колеи.
Короче говоря, я снова в поиске работы. Ежедневно мониторю LinkedIn, читаю правила эмиграции и планирую консультации с HR-ами, попутно откликаясь на вакансии, которые мне кажутся увлекательными.
Не люблю этот процесс, но кажется, что именно сейчас я наберусь ценного опыта в поиске своего местечка и сделаю для себя важные выводы. Некоторые из них уже даже созрели, ими я и поделюсь.
В работе для меня важна не только работа как факт, но и, блин, глобальная миссия. Хочется просыпаться по утрам и говорить себе: "Какое же крутое дело я делаю". Сейчас есть всего 2 сферы, где я себя вижу.
Медицина и фармацевтика
Ну это, кажется, очевидно из моего резюме: фарма, клинические исследования, медицинские стартапы и всякое такое. Я занимаюсь IT-проектами, поэтому для меня это особенно увлекательно: улучшать качество бизнес-процессов, давать возможность использовать все самые крутые технологии и качественно улучшать жизнь людей.
Путешествия
Можно сказать, что это неожиданно, если не знать, как сильно я люблю путешествия. Тут я вижу своей задачей избавлять общество от глобальных предрассудков, что путешествия - это дорого, бессмысленно и очень сложно, ведь это совсем не так.
А теперь к неприятному опыту...
Для себя я еще не совсем сформировала образ компании, в которой я хочу работать. Что это? Большая глобальная организация с плюшками и ДМС или что-то небольшое и уютное. Ну я решила, что надо пробовать все, а там - как сердце ляжет.
Просматривая сайты с вакансиями, я наткнулась на одного довольно известного провайдера услуг для путешествий, который сейчас активно набирает сотрудников. Там я нашла подходящую позицию и я решила попробовать подать резюме. Написала душевный кавер леттер и отправила. Через пару дней мне пришел отказ, мол, сори, вы не подходите. Непонятно, почему, но не подходите.
Вскоре LinkedIn показал мне еще одну вакансию этой же организации, которая называется ровно так же, как моя текущая позиция, но требуемый опыт и стэк задач расходится довольно-таки серьезно. Я ради интереса тоже подала резюме, без кавер леттера, просто на понтах залетела, так сказать - стало любопытно, как изучают мой профиль местные HR-ы. И знаете, что? Мне предложили пройти тестирование и продолжить процесс! Хотя на мой взгляд тут с бОльшей долей вероятности мне должны были отказать.
Мне так неприятно и грустно, что меня настолько поверхностно оценивают. Я понимаю, что количество откликнувшихся кандидатов, вероятно, стремится к сотням, но, черт :С
Может, это и есть мой ответ? Что такие компании и корпоративные политики мне не подходят.
Я молодой заряженный специалист, который мир хочет переворачивать. А мне отказывают или наоборот предлагают работу просто из-за не/соответствия названия вакансии? На что смотрят эти люди? Зачем?
Короче говоря, пока вопросов существенно больше, чем ответов