Мастермайнд — новый формат групповой работы для совместной генерации идей и достижения целей. Это не мастер класс, как думают многие. Это тесное общение с уютной атмосферой.
Почему это работает?
В группе каждый из участников двигается изолированно, хотя внешне есть видимость совместной работы. Да, есть возможность пообщаться в чате и обмениваться опытом. Но нет ощущения командного духа.
А в формате мастермайнда участники регулярно встречаются онлайн или офлайн, рассказывают о своем пути, запросах и коллективно решают проблемы каждого из присутствующих, делятся опытом, разбирают вопросы и так далее.
Как строится мастермайнд?
Классическая схема мастермайнда включает в себя:
- Резюмирование прошедшей после встречи недели. Что произошло? Чего удалось достичь участником в профессиональном плане? Помогла ли прошедшая встреча достичь новых высот? Если да, то как?
- Разбор запросов/вопросов. Каждый из участников делится своими вопросами или запросами, а остальные подключаются к обсуждению, делятся своими идеями и опытом, работают в формате мозгового штурма. Задача: решить проблему каждого из присутствующих в формате встречи
- Планирование. Что участники планируют сделать до следующей встречи? Как используют полученную на ивенте информацию?
В чем польза мастермайнда?
В первую очередь — в живом общении. Это уникальная теплая атмосфера командного духа, которая заряжает мотивацией на новые свершения.
Во-вторых, возможность получить новый взгляд на проект. Вы регулярно видите свой продукт и можете не замечать недостатков или не видеть путей развития. Участники помогут вам определить как преобразовать проект, что добавить, а что изменить.
В-третьих, мастермайнд — это работа каждого из участников. Отмолчаться не удастся никому.
Как организовать идеальный мастермайнд?
- Выбрать умелого куратора. Он должен направлять участников, следить за соблюдением правил, составлять расписание встреч и т.д
- Подобрать участников одного уровня. Но: они не должны быть прямыми конкурентами. Иначе кто захочет делиться идеями, если их может использовать кто-то другой и заработать на этом?
- Создавать мини-группы. 5-7 человек — идеальное количество. Вы должны успеть выслушать каждого из участников. Оптимальное время мастермайнда — 2-3,5 часа.
- Следить, чтобы мастермайнд не превратился в разговор по душам.
Мастермайнд — это крутой формат для обмена опытом и достижения целей. Я сама ни раз убедилась в этом на собственном опыте. Гораздо проще двигаться, зная, что у тебя есть замечательная группа поддержки, с которой ты можешь поделиться своими сомнениями, вопросами и страхами.
Друзья, а вы работали в формате мастермайнда? было ли это эффективно?
#маркетинг #digital marketing #международные запуски #мастермайнд #саморазвитие