Найти в Дзене

ИНТЕРЕС К РАБОТЕ В TWITTER ВЗЛЕТЕЛ БОЛЕЕ ЧЕМ НА 250% С ТЕХ ПОР, КАК ИЛОН МАСК ВСТУПИЛ ВО ВЛАДЕНИЕ

🤩👨‍💼ИНТЕРЕС К РАБОТЕ В TWITTER ВЗЛЕТЕЛ БОЛЕЕ ЧЕМ НА 250% С ТЕХ ПОР, КАК ИЛОН МАСК ВСТУПИЛ ВО ВЛАДЕНИЕ. НО НЫНЕШНИЕ СОТРУДНИКИ НЕРВНИЧАЮТ 📈Интерес к открытым вакансиям в компании резко возрос с тех пор, как миллиардер Tesla $TSLA проявил серьезный интерес к поглощению компании. В четверг Дэниел Чжао, старший экономист и специалист по данным платформы Glassdoor, занимающейся анализом вакансий, написал в Твиттере , что интерес к вакансиям в гиганте социальных сетей вырос на 263% в период с 24 по 30 апреля.  🤔В заявлении для Fortune Чжао пояснил, что интерес определяется средним ежедневным количеством кликов по объявлениям о вакансиях в Twitter $TWTR на платформе по сравнению со средним ежедневным количеством кликов по вакансиям в марте 2022 года до публикации новостей о планах Маска в отношении компании. 🗣«Говорите, что хотите об Илоне, у него действительно есть большая фан-база людей, которые рады работать на него», — написал Чжао в Твиттере . «У него гораздо больше шансов извле

🤩👨‍💼ИНТЕРЕС К РАБОТЕ В TWITTER ВЗЛЕТЕЛ БОЛЕЕ ЧЕМ НА 250% С ТЕХ ПОР, КАК ИЛОН МАСК ВСТУПИЛ ВО ВЛАДЕНИЕ. НО НЫНЕШНИЕ СОТРУДНИКИ НЕРВНИЧАЮТ

📈Интерес к открытым вакансиям в компании резко возрос с тех пор, как миллиардер Tesla $TSLA проявил серьезный интерес к поглощению компании. В четверг Дэниел Чжао, старший экономист и специалист по данным платформы Glassdoor, занимающейся анализом вакансий, написал в Твиттере , что интерес к вакансиям в гиганте социальных сетей вырос на 263% в период с 24 по 30 апреля. 

🤔В заявлении для Fortune Чжао пояснил, что интерес определяется средним ежедневным количеством кликов по объявлениям о вакансиях в Twitter $TWTR на платформе по сравнению со средним ежедневным количеством кликов по вакансиям в марте 2022 года до публикации новостей о планах Маска в отношении компании.

🗣«Говорите, что хотите об Илоне, у него действительно есть большая фан-база людей, которые рады работать на него», — написал Чжао в Твиттере . «У него гораздо больше шансов извлечь выгоду из этой привлекательности в качестве генерального директора, чем владельца».

-2

💭В отчете особо подчеркивается возможность того, что текущий период неопределенности в компании может привести к проблемам с персоналом. Следствием слияния, как пишет компания, может стать ее «неспособность привлекать и удерживать ключевой персонал и нанимать потенциальных сотрудников, а также вероятность того, что наши нынешние сотрудники могут быть отвлечены, и в результате их производительность снизится».