Как перестать держать маркетолога в штате и начать получать больше заявок в медицинской отрасли

Очень многие медицинские компании хотят, чтобы маркетологи работали в офисе. Сегодня мы посмотрим правде в глаза и разберем плюсы и минусы держать маркетологов в офисе.

Давайте подумаем над мотивами директоров по маркетингу и собственников, которые нанимают маркетологов себе в офис. Что ими движет? Они хотят с одной стороны сэкономить, а с другой стороны нагрузить по-полной сразу несколькими проектами.

Давайте честно! Если это действительно крутые маркетологи, то они уже давно настраивают трафик на себя, потому что действительно понимают, как работает реклама. Те, кто не умеет настраивать на себя трафик и не получает себе пару заказов в месяц, которые равняются по доходу так же, как и в офисе, значит он не такой крутой маркетолог. Согласны? И здесь речь не идет о создании собственного бизнеса, речь идет о базовом понимании маркетинга, сможет ли этот маркетолог настроить на себя трафик и получить 2 заказа за 30 дней, которые будут ровняться средней зарплатой в офисе. Скорее всего нет.

А теперь давайте подумаем и посмотрим правде в глаза. Мы нанимаем маркетологов не из категории "профи". Да, они могут себя круто преподнести и вы купите идею того, что они очень крутые, значит возьму их в офис. А потом Ваш единственный "крутой" маркетолог заболеет и кто будет тянуть Ваш проект? Я сомневаюсь, что 1 специалист может идеально на 5+ разбираться во всех рекламных каналах + вести группы в социальных сетях, скорее всего он делает это на 3, не более. Вот и сэкономили деньги на сотруднике и просрали бизнес со слитым бюджетом!

Если вы хотите, чтобы Ваша компания росла, то надо делать другие действия, которые Вы еще не делали. А если делали, то проанализировать, в чем там была ошибка. Команду стоит нанимать действительно профессиональную, если вы хотите, чтобы она была вашей, то лучше нанять рекламной агентство, которое под ключ сделает всю работу. В среднем у агентства 6 человек в команде:

-Дизайнер (делают рабочие визуалы на 5+)

-Копирайтер (пишет текста на 5+)

-Маркетологи ( привлекают вам пациентов на 5+)

-Проджект менеджер (руководитель и контроль сотрудников по выполнению KPI на 5+)

-Собственник ( стратегическое планирование)

-Аккаунт менеджер ( ведение соц сетей)

Если бы Вы их держали в офисе, то заплатили бы баснословные деньги. Но здесь работает профессиональная команда экспертов, которые знают что говорят и делают.

Преимущества рекламных агентств:

-Надежность.

Ваше новое рекламное агентство, которое Вы выбираете, будет надежным фактором, что они уже работает в медицине и есть кейсы их работ. Желательно выйти на связь с руководителем агентства, чтобы вы были знакомы,например по zoom.

-Контроль рекламного бюджета

Если у агентства есть опыт в медицине, значит они контролируют все показатели. Показатели на спринты, и на месяц. Планерки по спринтам с сотрудниками, чтобы обсудить Ваши показатели, достигаем или нет.

-Безопасность

У Вас заключен договор о конфиденциальности всей информации. Это защищает Вашу компанию.

-Поощрения и премии для директоров по маркетингу

То агентство, которое Вы выберете, будет определять насколько качественно они выполнят KPI и проконтролируют рекламный бюджет, тем больше ваш руководитель будет рад за вас и выдаст вам премию.Если не знаете, кого выбрать, рекомендуем проверенное и надежное агентство: "Alex Studio", которое специализируется на медицине.

Вот их кейсы:
http://digital-dental.tilda.ws/?utm_source=yandexdzen&utm_medium=cpc&utm_content=statiya&utm_campaign=marketolog_v_shtate

Для большего контента смотрите здесь:
https://vk.com/public212765154