Даём несколько простых, но эффективных советов:
- Разговаривайте с директором только в присутствии коллег.
- Записывайте разговоры на диктофон. Вы имеете на это право, потому что ваше увольнение не касается частной жизни собеседников.
- Не реагируйте на угрозы или радужные обещания. Доверяйте только подписанным вами документам и будьте максимально аккуратны с новыми бумагами.
- Если не хотите уходить из школы и считаете причины увольнения безосновательными — не соглашайтесь на увольнение по собственному желанию.
- Аккуратно поищите коллег, которые оказывались в похожей ситуации. Спросите, как поступали они и к чему это привело. Если возможно — заручитесь их поддержкой.
- Между делом, сообщите о своём возможном уходе родителям. Возможно, некоторые из них захотят вас поддержать и смогут повлиять на решение директора.
- Не подписывайте документы, которые кажутся сомнительными. У вас есть право забрать их домой для изучения. Если хотите оказать на директора больший эффект — скажите, что вы хотите изучить бумаги вместе с юристом.
- Если вы состоите в профсоюзной организации — обратитесь в неё. Там должны помочь защитить ваши права.
Если хотите получать больше полезных публикаций для учителей — подписывайтесь на нас во ВКонтакте: vk.com/tozhe_people