Я стряхнул с себя навязанные обязательства служить верой и правдой спонсору, от которого толку, как от козла молока..
Осмотрелся кругом.
Внимательно, без эмоций, присмотрелся к предложениям.
Выбрал такого, который говорил конкретно и по делу, всю правду без вокруг да около.
Он сразу сказал мне, что в сетевом нужно «не гладить, а дело ладить».
Что надо все делать спокойно, без дерганья, в своем темпе.
Показал направление работы на 2-3 года и помог разработать стратегию достижения моих целей. Помог выявить мои сильные стороны.
Но перед тем, как зайти в его команду, я пять месяцев изучал предложения моего будущего наставника, а потом два месяца обучался на его платных курсах.
Почему я нашел своего наставника? Потому, как уяснил, когда ученик готов, появляется учитель.
За восемь месяцев благодаря тому, что внимательно слушал рекомендации наставника, вышел на статус в компании, который обычно достигают за 5-6 лет. С годовым доходом 280000р. С товарооборотом 25000 долларов и рассчитался с долгами за год на 850000руб.
Но товарообороты сами не приходят. Их делают люди не из- под палки и не по принуждению, а как партнеры, с уверенностью, что их наставник не барыга.
Действуют с легкостью и удовольствием, потому что видят, что я уверен в своем проекте.
Строят планы и пишут цели, потому что спокойны, что через месяц не придется опять собирать чемоданы и бежать за спонсором непонятно куда.
Пообщайтесь с моими партнерами, и вы убедитесь, что объемы продаж растут не за счет личных сбережений, а за счет роста команды.
У меня есть хорошая традиция от наставника.
За рост товарооборотов и команды не от компании, а я лично дарю подарок на 10000 р.
Это я к тому, что я не беру деньги со своих партнеров за свои выступления и инструменты бизнеса.
Я понимаю, что мой рост напрямую зависит не от вложений партнеров, а от роста их профессионализма в построении организации.
А для того, чтобы росла команда, нужна система рекрутирования и продаж, в которой есть пошаговое обучение партнеров новым современным методам привлечения новых кандидатов.
Без всей этой дичи, типа клеить листовки и рассылать ссылки, спамы.
Мои партнеры работают по системе, которая показывает, как можно работать на входящих заявках, никого не доставая .
В моей команде партнеры с первых шагов применяют современные воронки продаж, которые увеличивают поток входящих заявок в 10 раз.
Все заявки формируются из запросов кандидатов.
Когда ты пройдешь бесплатное обучение, увидишь, как работает моя воронка продаж, сам определишь разницу между своими методами и современными, моими.
А какой кайф работать с входящими заявками, поймешь, когда применишь на практике мою систему.
В моей команде тебе не придется волноваться, что компании закроется, и ты останешься не удел.
Потому что я надежно защищен.
Моя компания уже с 27 годами стажа – это хорошая платформа для спокойного продвижения моего бизнеса.
Продукт есть на складах, и логистика работает без перебоев.
Чтобы убедиться в этом, достаточно зайти на сайт и ознакомиться с целями и планами компании.
А также можно просто пообщаться с партнерами моей команды.
Моя задача, как наставника, научить тебя новым современным методам рекрутирования в соцсетях.
Чтобы у тебя росла организация и доход.
В комментариях напиши, кого бы ты хотел иметь своим наставником.