На столе лежит планшет - ридер
А в стакане стынет чай - липтон
А начальник у меня - пи*ор
Подошел ко мне и говорит он:
Говорит, что за дела, Игорь?
Я тебя за тунеядство уволю!
Повернулся и ушел, пи*ор,
А вообще то меня звать Коля.
Михаил Елизаров, "Офисная"
Было это довольно давно, хотя по ощущениям как будто бы вчера. В тот момент я ещё недавно закончил универ (по первому образованию я экономист) и работал на первой своей офисной работе - в компании, занимающейся импортом орехов и сухофруктов. Должность моя называлась "Специалист по закупкам". У меня, как и у всех офисных работников, был начальник. Начальник этот производил на меня впечатление умного и справедливого человека. Так было до определённого события, которое шокировало меня до глубины души. До этого события я, разумеется, знал, что бывают подлые и лицемерные люди. Но чтобы настолько...
Признаюсь, я нередко совершал ошибки. Разумеется, ошибки совершали все. Но я, будучи новичком, совершал их чаще остальных. Тут важно будет упомянуть, что по факту у меня было четыре начальника. Три менеджера по закупкам и начальник отдела закупок, который приходился начальником как мне, так и этим трем менеджерам. Подавляющее большинство задач приходило именно от менеджеров. Этими менеджерами были девушки 27-40 лет. Поэтому, что такое женский коллектив я очень хорошо усвоил (и теперь меня в такие коллективы не затащишь, хотя я отнюдь не сексист).
Бывало, что из-за большого количества задач я просто-напросто забывал выполнить какое-то задание. Однажды, начальник позвал меня к себе и и сказал, чтобы я записывал все задачи в блокнот, чтобы никакие из задач не забывать. Также он произнёс несколько важных тезисов:
1) Мне нравится, как ты работаешь
2) Претензий к тебе нет
3) Я не коплю претензии, чтобы их потом разом вывалить - я говорю всё сразу
Запомним эти тезисы. Также запомним, что этот разговор произошёл 20 июля. Это важно. Далее, проходит 11 дней: пятница, обеденный перерыв, я сижу на лавке с начальником, обсуждаю какие-то бытовые темы, показываю ему какие-то смешные видео на телефоне. Общение абсолютно нейтральное, никакого негатива. В эту же пятницу вечером у меня с одной из менеджеров по продажам происходит конфликт. К тому моменту я работал чуть больше двух месяцев и уже успел морально устать от того, что эта девушка (вернее, женщина - ей всё-таки хорошо за 30 было) очень часто разговаривала со мной пренебрежительно и в высокомерном тоне.
В этот вечер она начала меня отчитывать за медленную скорость работы. Я справедливо заметил ей, что причина этой медленной скорости в том, что она сама формулирует задания таким образом, что поиск нужных файлов на их выполнение занимает очень много времени. Все два месяца я позволял с собой резко и пренебрежительно разговаривать, никак на это не реагируя, но тут я уже сам стал резко отвечать. Накипело, так сказать. Последним, что я сказал, было, "Олеся, мне надоело уже твои монологи слушать! Ты сама мне мешаешь работать". После этого Олеся молча встала и ушла домой. Замечу, что две другие девушки-менеджера в наш разговор не вмешивались, а начальник отдела, Иван, ушёл домой задолго до этого. Это произошло в пятницу.
На следующий рабочий день, 1-го июля, в понедельник, мой начальник вызвал меня и трёх менеджеров на разговор. На момент этого разговора прошло 13 дней с моего прошлого разговора с начальником, в котором он сказал, что не копит претензии, что претензий ко мне нет и что ему нравится как я работаю. В течении этих 13 дней я естественно продолжал время от времени косячить, но уже ничего не забывал. Каких-то больших косяков за мной не числилось. На работу я никогда также не опаздывал, а наоборот, приходил раньше всех. Поэтому то, что сказал мне начальник на этом собрании повергло меня в шок.
Иван сказал, что на меня от менеджеров поступают такие жалобы, что он бы меня уже уволил. Он также с укором сообщил, что я работаю с недостаточным погружением, недостаточно быстро и что я, цитирую, "хреновый специалист". Мой начальник также предъявил, что я не остаюсь работать допоздна (хотя в этом никогда не было необходимости) и что я не беру работу на дом (однако, на самом деле, я несколько раз за два месяца всё-таки брал работу на дом - а в остальных случаях это просто было не нужно). В конце он добавил, что если мы ещё раз соберёмся по такому поводу, то я буду уволен.
Для меня шокирующим было не само наличие таких претензий, а то, что ещё 13 дней назад начальник заявлял, что ко мне нет претензий и что ему нравится, как я работаю. А также то, что, по словам Ивана, претензии он якобы не копит, а говорит сразу. Самое главное, как всё это могло образоваться всего за две недели? Я был ошарашен таким лицемерием. И этот поступок был не только лицемерным, но и подлым. Моё до этого высокое доверие к начальнику упало на самое дно. Больше я ему не доверял ни в чём. Ни одному его слову я больше не верил, всегда держа в уме, что сказать Иван может одно, а потом "пересказать" это как-нибудь по-другому.
Я проработал в этой компании 7 месяцев, найдя гораздо более интересную работу. Всё это время я работал в атмосфере полного недоверия к начальнику и к двум из трёх менеджеров, которые могли пожаловаться на меня руководителю за любую мелочь (должен заметить, одна из менеджеров была очень милым и приятным человеком). С начальником я был вежлив с самого начала, но после того случая я стал очень немногословным, всё время соблюдая холодную формальность в разговоре. Я больше никогда не говорил с Иваном ни о чём, кроме работы. Ничего не рассказывал пр освою жизнь и не спрашивал про его. Иван, разумеется, не мог этого не почувствовать. Несколько раз он делал попытки показаться классным парнем — угощал какой-то едой, говорил, что у меня хорошо всё получается. Но, естественно, ту бездонную пропасть, которую он сам же между нами выкопал, это не могло заполнить даже на 1%. Для меня он всегда оставался недостойным доверия человеком. Однажды, он сказал мне, что со мной приятно работать. Я ответил кратко, слегка кивнув головой: "Хорошо". Мысленно я ответил: "А мне с тобой — нет".
Когда я нашёл новую работу и с удовольствием оповестил об этом начальника, Иван пожелал мне удачи, сказав довольно примечательную фразу: "Поверь, я не подлый человек. Просто моя работа требует контроля за людьми". Эта фраза показалась бы неуместный стороннему слушателю. Ведь я не высказывал начальнику никаких претензий, никаких обвинений в подлости и в лицемерии. Хотя в голове у меня это, конечно же, было. Было это в голове и у Ивана. Он, очевидно, помнил тот случай и счёл важным заявить, что он не подлый. И я тогда сразу подумал, что если человек действительно не подлый, то ему нет смысла заявлять о своей "неподлости". До сих пор никто из людей, встреченных мной в жизни, не смог переплюнуть Ивана в лицемерии. Через два месяца после того, как я ушел, моего начальника уволили. Больше я ничего о нём не слышал.
