Правительство решило простимулировать работодателей, которые нанимают на работу молодых людей до 30 лет из центров занятости.
Постановление Правительства Российской Федерации от 18.03.2022 №398
Субсидия выдается работодателю, если тот принял на работу сотрудника (возрастом до 30 лет), зарегистрированного в качестве безработного на бирже труда. Далее цитата постановления:
«Целями предоставления субсидий являются:
а) частичная компенсация затрат работодателя, подавшего заявление о подборе работников и трудоустроившего в 2021 году безработного гражданина;
б) частичная компенсация затрат работодателя на выплату заработной платы работникам из числа трудоустроенных граждан, которые отвечают следующим критериям:
относятся к категории молодежи в возрасте до 30 лет, включая:
- лиц с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья;
- лиц, которые с даты окончания военной службы по призыву не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более;
- лиц, не имеющих среднего профессионального или высшего образования и не обучающихся по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования;
- лиц, которые с даты выдачи им документа об образовании (квалификации) не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более;
- лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы; детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
- лиц, состоящих на учете в комиссии по делам несовершеннолетних;
- лиц, имеющих несовершеннолетних детей;
относятся к категории лиц, с которыми в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации возможно заключение трудового договора;
на дату направления органами службы занятости для трудоустройства к работодателю являлись безработными гражданами или гражданами, ищущими работу, зарегистрированными в органах службы занятости и не состоящими в трудовых отношениях;
на дату заключения трудового договора с работодателем не имели работы, не были зарегистрированы в качестве индивидуального предпринимателя, главы крестьянского (фермерского) хозяйства, единоличного исполнительного органа юридического лица, а также не применяли специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход».
Будем честны, возможно, что работник, состоящий на бирже труда - не профессионал, не может найти работу самостоятельно. И государство в целях трудоустройства молодых людей и в целях предупреждения криминальной обстановки на улице - необходимо пристроить таких молодых людей, дать им возможность профессионально расти и зарабатывать на жизнь. Оно готово доплачивать работодателю, компенсируя возможные неудобства найма молодого и неопытного сотрудника.
О субсидиях:
«Размер субсидии работодателям, указанным в подпункте «а» пункта 2 настоящих Правил, определяется как произведение величины минимального размера оплаты труда, установленного с 1 января 2021 г. Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда», увеличенной на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, на фактическую численность трудоустроенных в 2021 году безработных граждан, соответствующих критериям, установленным абзацами двенадцатым и тринадцатым подпункта «б» пункта 2 настоящих Правил, по истечении 1-го, 3-го и 6-го месяцев с даты их трудоустройства ».
Наверняка у многих работодателей есть и возможность и желание воспользоваться этим предложением. И получить в штат мотивированного сотрудника и обеспечить свой интерес за счет субсидии!
Это только одна из мер поддержки от Государства! По вопросам новых законов для поддержки бизнеса, оптимизации налогообложения, налоговых споров вы можете смело обращаться к нам в компанию "Туров и Побойкина - Сибирь" - консультация у нас в офисе или online поможет вам сориентироваться в нашем законодательстве и решить вопросы, назревшие в наш непростой период времени!
Ссылка на документ: Постановление Правительства Российской Федерации от 18.03.2022 № 398