Найти в Дзене
Бывших Не Бывает

Учитесь на моих ошибках!

Приветствую Вас, мои уважаемые подписчики, а также читатели моего канала!

Источник: фото с сайта bookvoed.ru
Источник: фото с сайта bookvoed.ru

Большинство из нас после прекращения службы в органах внутренних дел ( по выслуге лет, либо по иным причинам), естественно рано или поздно трудоустраиваются, так как одним свежим воздухом питаться еще не умеет никто. Естественно меня это тоже не обошло стороной. В конце прошлого года я официально по трудовой книжке, устроился на работу в одну гражданскую государственную организацию.

В апреле текущего года меня в срочном порядке вызвал к себе мой непосредственный руководитель и сказал, что нам вдвоем необходимо пройти в отдел кадров, по одному неотложному вопросу. В кадрах мне официально сообщили, что в отношении организации в которой я работаю и меня в том числе, поступило представление прокуратуры

г. Москвы , в котором сообщается, что "трудовой договор был заключен с нарушением требований ч. 4 ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273 "О противодействии коррупции" и ст. 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации, выраженной в том, что при заключении трудового договора, Вы не сообщили работодателю сведения о последнем месте государственной службы, что в соответствии с ч. 3 ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273 "О противодействии коррупции", влечет прекращение трудового договора". Проще говоря - первым пунктом представления было указано меня уволить, а вторым пунктом -наложить на организацию денежный штраф, в размере 300.000 рублей! С документами я ознакомился там же.

К моему огромному удивлению, о существовании вышеуказанного Федерального закона я знать не знал! Оказывается мы с Вами после увольнения из органов в ТЕЧЕНИИ 2-УХ ЛЕТ обязаны уведомлять своего нового работодателя о том, что Вы служили в структуре МВД, а работодатель на основании этого, обязан официальным письмом уведомлять МВД о том, что Вас приняли на работу!

Стали вместе с кадровиками вникать в данную ситуацию, посмотрели мою трудовую книжку, в которой имеется запись, что я с такого-то по такое -то время проходил службу в органах внутренних дел и все, слов в тексте типа "МВД, полиция, милиция" нигде не прописано. Устное мое уведомление при приеме на работу, услышали, но официально нигде не закрепили, по одной простой причине, что также не знали о существовании вышеуказанного Федерального закона "О противодействии коррупции". Соответственно виноваты все! Юридическому отделу моего нынешнего работодателя удалось в прокуратуре доказать, что запись в трудовой книжке прямо НЕ указывает на то, что я являлся аттестованным сотрудником полиции (на руку им сыграла некомпетентность сотрудника кадров УВД, сделавшего не совсем верную и расплывчатую запись в моей трудовой книжке). Пункт о взыскании штрафа отменили, но мое увольнение отменить не удалось.

Благо, закон не запрещает работодателю вновь принять на работу уволенного сотрудника в любое удобное время. В связи с чем, дабы сгладить неприятную для меня ситуацию, мне дали отдохнуть несколько дней, официально (через бухгалтерию)поощрили материально, а в начале новой недели, вновь приняли на работу, теперь уже по всем правилам.

Внимание! Чтобы Вы не оказались в аналогичной с моей ситуации, при устройстве на работу, после выхода на пенсию, либо просто увольнения из МВД по другим причинам- незамедлительно, в течении двух лет, уведомляйте своих нынешних работодателей, каждый раз, когда меняете работу, о том, что вы являлись сотрудником той или иной структуры МВД!!! Уведомление должно быть оформлено в письменном виде в форме заявления (можно от руки) специальных бланков не предусмотрено. И ТРЕБУЙТЕ от своего нынешнего работодателя, чтобы он в течении 10 дней ОБЯЗАТЕЛЬНО ПОЧТОЙ, отправил свое уведомление (на основании Вашего) в орган МВД, по последнему месту прохождения Вашей службы (желательно Управление), в территориальные отделы лучше не посылать, так как оформлением и увольнением занимаются УВД!

Кстати, обзвонив некоторых своих сослуживцев (как пенсионеров, так и действующих), никто из них про данный ФЗ тоже не слышал. Об этом знают только сотрудники кадрового аппарата, которые к сожалению после увольнения не всем разъясняют про данный ФЗ.

Я искренне надеюсь, что мой совет Вам поможет. Публиковать подтверждающие мои слова документы не буду, по одной простой причине- там много личной информации.

Понравилась статья!? Ставьте лайк, подписывайтесь на мой канал, очень буду рад Вашим комментариям! Не забудьте порекомендовать канал Вашим друзьям и знакомым!

Уважаемые подписчики, а также читатели моего канала! Напоминаю, что в своих статьях и публикациях я не преследую цели кого-то оскорбить или задеть чьи-то чувства- это всего лишь реальные истории из жизни!