"Дьявол носит Prada" - культовый фильм про модную индустрию. С одной стороны, здесь полно стереотипов о работе в глянцевом журнале. С другой, фильм удивляет неожиданным финалом, где главная героиня уходит с работы и решает идти своей дорогой. Почему она делает такой выбор? Ведь она смогла стать частью этого мира и получить признание самой Миранды Пристли. В этой статье мы порассуждаем о рабочих отношениях, личных границах и о том, можно ли сработаться с начальником тираном.
С чего все начинается
Главная героиня истории - Андреа Сакс, которую все зовут Энди. Она переезжает в Нью-Йорк, чтобы строить карьеру в мире журналистики. Однако, с вакансиями ей не везет и лучшее, что она находит - позиция ассистентки Миранды Пристли, главного редактора модного журнала "Подиум". Неуклюжая Энди, которая никогда не интересовалась модой, к всеобщему удивлению, получает эту должность. Ее цель очень проста - продержаться в журнале хотя бы год, поскольку работа с Мирандой Пристли, весомая строчка в резюме, открывающая многие двери. Энди учится разбираться в моде. Становится жестче. Уделяет меньше времени друзьям и партнеру. Жизнь девушки крутится вокруг работы и она целыми днями выполняет приказы босса, боясь выпустить из рук телефон хотя бы на минуту. Однако, на пике карьеры в "Подиуме", Энди решает уволиться. Почему так вышло? Не лучше бы было наплевать на мнение близких, которые ее не понимали и добиться успеха в одной из самых престижных, и труднодоступных сфер. Для ответа на эти вопросы, давайте разберем личность самой Энди.
Личность Энди
Главная героиня - добрая, дружелюбная девушка из небольшого городка. Она долгое время состоит в серьезных отношениях. У нее много друзей, которым она всегда готова помочь. Карьеру в "Подиуме", Энди начинает не серьезно, считая это хорошей практикой перед работой в серьезных изданиях.
Героиня попадает в эпицентр мира роскоши и поначалу выглядит в нем крайне нелепо, ведь она далека от моды и гламура. Тем не менее, набравшись опыта и уверенности, она легко адаптируется к новой среде. Ей помогают: гибкость характера, трудолюбие, ум, самоирония и умение принимать критику. Благодаря этим качествам она быстро учится, признает свои ошибки, все успевает, не тратит лишний раз время своего босса и прекрасно понимает свое место.
Почему же симпатии Миранды оказываются на стороне Энди, а не Эмили - ее старшей коллеги, которая гораздо опытнее и преданнее своей работе. Один из ответов на этот вопрос, кроется в обсессивно-компульсивном типе личности героини.
Для него характерна: педантичность, пунктуальность и внимание к деталям. Люди с этим типом личности редко проявляю гнев, из-за чего кажутся крайне сдержанными и дружелюбными, как и наша героиня.
Однако агрессия все равно присутствует, но чаще всего она выплескивается не на окружающих, а на саму себя. Такие люди склонны к постоянной самокритики, но если направить ее в конструктивное русло, то это позволяет объективно оценивать ситуацию, работать над слабыми сторонами и совершаться в любой деятельности. Как мы видим, все это помогает Энди в продвижении по карьерной лестнице.
Только ли это выделяет героиню, среди ее коллег? У нее есть другое важное качество - самоуважение, что отличает ее от той же Эмили, которая буквально живет в офисе и готова приходить на работу даже больной. Все лишь бы заслужить одобрение босса. Складывается впечатление, что Эмили видит в Миранде человека, который обязательно оценит ее и полюбит. Нужно лишь только немного постараться. Эмили увлечена не столько модой и журналом, сколько желаниями Миранды, которая ее не ценит, но Эмили при этом не уходит. Энди напротив, умеет разграничивать себя как сотрудника и как личность. Это и замечает в ней Миранда.
Личность Миранды Пристли
Миранда не проявляет эмоций. Смотрит на людей свысока и осуждает их за любую ошибку. Она создает впечатление эго-центра, которому безразличны другие люди. Миранда не ценит труд и помощь, а воспринимает их как нечто само собой разумеющееся. Все ей восхищаются и считают ее жизнь идеальной. Это лишь иллюзия, на самом деле она находится в несчастливом браке и не так безупречна, как хочет казаться.
Миранда имеет нарциссический тип личности. Как у истинного нарцисса у нее нет настоящих друзей. Несмотря на впечатление, которое производят такие люди, их самооценка крайне хрупкая и именно из страха быть раскрытыми, они сторонятся осуждения и не подпускают к себе других. Нарциссы также не умеют воспринимать критику, поэтому Миранда игнорирует негативные высказывания. Даже если они носят конструктивный характер. Ей близка идея всемогущественности и исключительности, а любой намек на изъяны для нее не выносим.
Почему Энди уходит?
Начав работать в журнале Энди перенимает рабочие привычки своих коллег, более того, она становится похожей на Миранду, что крайне льстит ее боссу. Работа выходит на первое место, личные отношения ухудшаются, Энди день и ночь выполняет каждое требование начальницы, что негативно влияет на ее эмоциональное состояние и приводит к выгоранию.
Эмоциональное выгорание проявляется в результате хронического стресса, который не получается успешно преодолеть. Вопреки стереотипам, это расстройство может сформироваться довольно быстро, как и у нашей героини. Босс тиран, постоянный стресс и напряжение, негативно сказываются на нашем психологическом состоянии и даже физическом здоровье.
Как формируется выгорание
Первую стадию сложно отследить. Она характеризуется чрезмерной вовлеченность в работу. Вспомните, Энди постоянно выполняет поручения Миранды и отодвигает свои интересы на второй план.
Вторую стадию сопровождают озлобленность и конфликты с окружающими. Поглощенная карьерой, Энди начинает ссориться с близкими людьми, отвергая их. Именно на этой стадии героиня смогла остановиться и уйти с работы. Но что ждет тех, кто по тем или иным причинам продолжает работать в режиме хронического стресса?
На последующих стадиях эмоционального выгорания у человека развиваются психосоматичсеские заболевания, депрессия и возникают суицидальные мысли. В таких случаях отпуск или увольнение уже не помогают. Поэтому необходимо найти психолога или психотерапевта, который поможет справиться со сложившейся ситуацией. Эмоциональное выгорание влияет на личность человека, меняя его привычки и поведение до неузнаваемости. Однако, Энди не доходит до его финальной стадии, потому что вовремя уходит со стрессовой работы.
Работать чтобы жить
Из-за неопытности и резкого столкновения с начальницей нарциссом, Энди практически сразу попадает в ситуацию хронического стресса. Более того, она не может выстроить личные границы. Она позволяет Миранде унижать ее, нарушать ее график и звонить в любое время суток.
Чтобы избежать эмоционального выгорания, необходимо изначально обозначить свою позицию выстроить личные границы с начальством. Это позволит сохранить ресурсы для других аспектов жизни и избежать стресса.
В итоге, Энди уходит из мира построенного Мирандой. Такие сотрудники творческие, активные, ценящие себя, не могут находиться в системе, где настолько много тирании. Энди не хочет жить чтобы работать. Она хочет работать чтобы жить!
Когда человек берет на себя слишком много, возникает иллюзия, что все это очень важно. Что ради профессионализма необходимо на время стать трудоголиком, но а еще важнее найти силы и выйти из состояния бесконечной гонки. В некоторых сферах и компаниях, человеку с адекватной самооценкой работать крайне сложно. Некоторые должности предполагают отсутствие личной жизни, кому-то это подходит, но Энди не из их числа. Она понимает, что работа это важная часть жизни, но всего лишь часть.
