Существует множество методов, инструментов и нюансов. Но сегодня я хотел бы напомнить о классике менеджмента — технологии SMART. Да-да, знаю-знаю, что все в курсе, все знают и т.д., и т.п., но применяют ли? А ведь многие из наших целей не реализуются, в том числе, именно потому, что критерии SMART не соблюдаются. Конечно, SMART не универсальный способ и не все цели должны ему соответствовать. Как и любой инструмент он работает наилучшим способом будучи применён по назначению, а назначение его — локальные и рациональные цели. Давайте ещё раз пробежимся и рассмотрим на конкретном примере. Чтобы цель не осталась благим намерением и была действительно целью, а не просто "я хочу чего-то там", она должна быть "обдуманной". SMART — это аббревиатура от английских слов: Давайте сразу попрактикуемся вместе. Для примера я отловил свою жену и попросил её выполнить это задание в режиме реального времени. Возьмите листок бумаги и запишите цель, которую вы хотите достичь в ближайшее время. Я хочу