Доброго времени суток, дорогой Читатель! Меня зовут Бэлла Волкова, я владелец Учебного Центра ECOPROF, рада снова приветствовать тебя на своем канале. В данной статье речь пойдет про охрану труда офисных работников и основные ошибки, которые допускают работодатели.
Очень большое количество работодателей полагают, что офисные работники работают в оптимальных и допустимых обстоятельствах, потому система охраны труда совсем не нужна. Стоит в этой статье поговорить об этом иных популярных заблуждениях.
Ошибка 1. Нет обучения по охране труда руководителей и специалистов
Нормы закона. Работодатель обязан периодически проводить обучение по охране труда и выполнять полную проверку знаний требований охраны труда каждого работника в организации, в том же числе и руководителей и простых работников. Это требования, выдвигаемые статьей 225 ТК РФ и Порядка обучения по охране труда (Постановление Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29)
Руководители, а также простые работники компании проходят процесс обучения на протяжеии месяца уже после оформления на работу. Уже потом обучение необходимо проводить по мере надобности, но не реже одного раза в три года. Его можно будет организовывать внутри самой компании, если имеется комиссия по проверке знаний требований охраны труда, а есть возможность в Учебном центре ECORPOF в дистанционном формате! Не забудьте перейти на сайт в нашей шапке профиля и изучить всю необходимую информацию.
Ошибка 2. Не проведены инструктажи по охране труда
Каждый принимаемый на работу офисных сотрудник станет проходить вводный инструктаж, который станет проводить специалист по охране труда или же ответственный работник. Помимо всего, работодатель в обязательном порядке должен организовать начальный инструктаж на рабочих местах, повторные, внеплановые и также целевые инструктажи. Их станет проводить непосредственный начальник всех работ, который прошел обучение и также проверку знаний по требованиям охраны труда (п 2.1.3 Порядка).
Программу по вводному инструктажу утверждает сам руководитель организации. Другие же инструктажи станут проводить по соответствующим утвержденным программам или же по инструкциям охраны труда. Любое проведенное мероприятие надо будет регистрировать в соответствующем журнале.
Не забывайте, что не стоит совершать подобных ошибок! Любая ошибка может привести к последствиям, за которые следует потом отвечать! Лучше спросите у нас все интересующие вас вопросы и мы вам обязательно ответим – не рискуйте! Всем спасибо за внимание, ждите следующего материала. Жду ваших подписок, лайков и также комментариев )