Я тут осталась без работы.
Причина такого описана в одной из статей. Ссылка будет внизу.
А сейчас я напишу вопрос от которого я вступаю в ступор:
- Как вы будете мотивировать сотрудников на работе?
Серьёзно?
Каааак???
Чем???
Должен мотивировать своих сотрудников такой же наемный сотрудник других сотрудников?
Ну серьезно.
Если так рассудить.
Вот устраиваемся на работу, не за идею же, а за деньги.
Мы тратим свои ресурсы и время для заработка денег.
Я вот, к примеру, вообще не знаю людей готовых батрачить на "дядю/тетю" за спасибо.
А вы знаете таких?
Ответ пишите в комментариях.
Я конечно выкручиваюсь в этом вопросе как могу.
И мне даже мило улыбаются в ответ.
Или это улыбка на мой неадекватный ответ.
Не знаю. Ни уточнила.
Интересно, а меня кто-нибудь читает из руководящего звена, но при условии что сам является наемным работником.
Как вы отвечаете на этот вопрос и ЧТО РЕАЛЬНО ДЕЛАЕТЕ ЧТОБЫ МОТИВИРОВАТЬ СОТРУДНИКОВ?
Устраиваете вечеринки за свой счёт?
Из своего кармана доплачиваете?
Чтоооо?
Сложно даже мне предложить, что может сделать наемный сотрудник для такого же наемного сотрудника ...
Есть варианты пишите в комментариях.
О том по какой причине я сейчас в поисках читайте по ссылке:
Спойлер: нет, я осталась без работы не потому что не смогла грамотно мотивировать сотрудников...