Маркетологи различных онлайн-курсов часто говорят о том, что рынок вакансий в IT переполнен предложениями для людей без опыта, достаточно только пройти их курс. В реальности же картина немного иная - большая часть начинающих специалистов сталкиваются с тем, что для работы в IT уже нужно иметь опыт в IT. Сегодня я хочу рассмотреть вопрос получения первой IT работы для человека без опыта.
Сегодняшний пример касается профессии тестировщика. Как я уже писал, в данной специальности пожалуй самый низкий порог входа для человека со стороны. Полезной данная инструкция будет не только для тех, кто хочет развиваться именно в направлении тестирования и обеспечения качества (QA), но и для любого человека, кто хочет получить свой первый опыт работы в сфере информационных технологий, который можно вписать в свое резюме.
Попасть на данную работу можно вообще не имея никаких навыков, опыта и знаний. Но вы окажетесь в гораздо более выгодном положении, если сначала пройдете, хоть в каком-то виде, подготовку к работе в тестировании. Подробная инструкция как это сделать - в моей статье "Как стать тестировщиком".
Итак, начнем.
Я уже говорил об агрессивном маркетинге онлайн-курсов. Обычно в рекламе курсов по тестированию говорят, мол, на том же headhunter тысячи вакансий для начинающих тестировщиков, и они только вас и ждут. Что поразительно, это правда - вакансий действительно тысячи, даже десятки тысяч. Но если отсеять их по "Нет опыта" и "Удаленная работа"... Вы увидите две-три вакансии сомнительного качества и тысячи разных вариаций одной и той же вакансии от Яндекса. О ней мы сегодня и поговорим.
Эти вакансии в разных вариациях публикуются буквально для каждого города. В целом, результат взаимодействия по всем ним абсолютно одинаковый.
ШАГ 1: ТРУДОУСТРАИВАЕМСЯ
Создаем себе резюме на HeadHunter, минимально заполняем его в стиле "Начинающий тестировщик", прикладываем туда сертификаты - если они есть. Если нет - в целом заполнение резюме на данном этапе не играет, главное, чтобы оно не было пустым.
После этого находим эти вакансии (не думаю, что с этим может возникнуть проблема, но для ленивых даю ссылку) и откликаемся. Насколько я понимаю, обработкой откликов занимается бот. Через какое то время вы получите в сообщениях на HH ссылку на тестовое задание. Это документ на Яндекс.Формах, с заданиями, которые вы должны выполнить. Инструкции к заданиям достаточно хорошо прописаны, а сами задания легко гуглятся. Главное, что проверяет это тестовое задание - это вашу честность и внимательность. На данный момент я не слышал о людях, кто не сдал это задание, кроме тех, кто откровенно не прочитал инструкции к заданиям. Будьте максимально внимательны и все будет хорошо.
Через пару-тройку недель, иногда месяц, вам придет письмо с дальнейшими инструкциями. Дальше вас будут сопровождать этими письмами - вам дадут доступ на сайт компании АНКОР, с которой у вас будет договор, и в интранет Яндекса - внутреннюю корпоративную сеть компании. Все это займет еще неделю. После этого вы сможете приступать к работе.
ШАГ 2: РАБОТАЕМ
Перво-наперво вам дадут обучение и соглашение о неразглашении. Так как я его тоже подписывал, рассказывать что-либо, что нарушает его требования я не могу. В то же время я могу "указывать на аналогичные продукты Компании для обычных пользователей".
Интерфейс программы, в которой вам предстоит работать практически идентичен интерфейсу web версии сервиса Яндекс.Толока. Первоначально вам будут давать учебные задания и постоянно засыпать вас ссылками на внутреннюю wiki. Это полезно, но обучение тут находится в разряде "2+2=4, а теперь вычисляем факториал ста двадцати". Так что со многими вещами придется разбираться самому. После обучений вас допустят до "боевых" задач и ваш счет начнет пополняться денежками. Раз в месяц их будут переводить вам на карту.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Лично мой опыт работы в данной роли достаточно негативный - система не могла предоставить мне достаточное количество заданий, чтобы я смог выполнить требуемые нормы. А с частью заданий я, с моим тогдашним техническим уровнем, откровенно не справлялся. Но в любом случае - это полезный опыт. И что наиболее важно - это опыт который может легко получить каждый. Для кого-то это будет просто строчкой в резюме, а для кого-то может стать хорошим стартом карьеры. Дерзайте!