Беременность – нелегкий период в жизни женщины. И она должна знать на какие пособия и выплаты она может претендовать. Для каждой категории беременных женщин законодательством предусмотрена материальная поддержка. Основным нормативно-правовым актом, регулирующим выплату пособий является Федеральный закон "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" от 19.05.1995 N 81-ФЗ (в ред. От 30.04.2022).
В ст. 6 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» указаны лица, имеющие право на получение пособия. Право на пособие по беременности и родам имеют женщины:
· подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;
· уволенные в связи с прекращением деятельности их работодателем в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными;
· получающие по очной форме начальное, среднее или высшее профессиональное образование;
· проходящие военную службу по контракту, в войсках нацгвардии, службу в органах внутренних дел, в Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, в органах принудительного исполнения, в таможенных органах.
При выкидыше, наступившем по истечении 196 дней беременности, пособие по родам выдается на общих основаниях.
На пособие можно претендовать и в случае усыновления ребенка или детей (ст. 6 Федерального закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"; далее – закон о пособиях гражданам, имеющим детей).
Право на получение единовременного пособия женщинам, вставшим на учёт в медицинских организациях в ранние сроки беременности.
Право на получение единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности в центре социальной защиты населения имеют:
Женщины, уволенные в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их безработными.
Пособие по беременности и родам назначается и выплачивается органом социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, месту фактического проживания), если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по Беременности и родам.
Заявление и документы подаются лично или через законного представителя (доверенного лица) в центр социальной защиты населения либо в многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг по месту жительства (месту пребывания, месту фактического проживания) заявителя.
Право на получение пособия имеет жена военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, срок беременности которой составляет не менее ста восьмидесяти дней.
Право на пособие не предоставляется жене курсанта военной профессиональной образовательной организации и военной образовательной организации высшего образования.
Единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, назначается и выплачивается органом социальной защиты населения по месту жительства жены военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня окончания военнослужащим военной службы по призыву.
Заявление и документы подаются лично или через законного представителя (доверенного лица) в центр социальной защиты населения либо в многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг по месту жительства жены военнослужащего.
Одновременно с заявлением предоставляются:
1. Документ, удостоверяющий личность заявителя – для указания сведений в заявлении.
2. Справка из женской консультации либо другой медицинской организации, поставившей женщину на учет.
Документы, необходимые для предоставления государственной услуги, предоставляемые гражданином по собственной инициативе или запрашиваемые посредством системы межведомственного информационного взаимодействия:
1. Копия свидетельства о заключении брака.
2. Справка из воинской части о прохождении мужем военной службы по призыву (с указанием срока службы); после окончания военной службы по призыву — из военного комиссариата по месту призыва
Пособие беременной женщине при многоплодной беременности.
Период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам оплачивается законодателями в размере 100% от ее среднего заработка
Вместо стандартных 140 дней беременная может находиться в декрете 194 дня.
Размер декретных напрямую связан с доходами женщины по месту работы, но есть два ограничения:
· В 2022 году женщина не получит декретные более чем 499084,4 р. (максимальный среднедневной заработок 2572,6*194), независимо от ее доходов по месту работы. Это максимум, установленный законодательно.
· Минимум по декретному пособию определяется на основании МРОТ (12 392 р.– в 2021 году, 13 890 р. — в 2022). В 2022 году при многоплодной беременности женщина получит не менее 88 592,04 р.=456,66*194 дн.
Льготы:
Выход в декретный отпуск на 28 неделе– согласно п. 46 раздела VIII Приказа Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 года № 624н по общему правилу листок о нетрудоспособности выдается на 30 неделе. Если речь идет о многоплодной беременности, то у женщины появляется возможность уйти на законный отдых, начиная с 28 недели (ч.2 п.46)
Пособие беременной женщине, уволенной в связи с ликвидацией предприятия.
Женщины, уволенные в связи с ликвидацией организации в период беременности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, имеют право на следующие выплаты:
§ Пособие по беременности и родам;
§ Дополнительное пособие по беременности и родам.
Пособие по беременности и родам положено родившим женщинам и женщинам, усыновившим ребенка в возрасте до 3-х месяцев. Обычно оно выплачивается по месту работы. Но его могут получить и женщины, которых уволили в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности в качестве индивидуального предпринимателя, нотариуса или адвоката. Для этого нужно в течение года после увольнения встать на учет в качестве безработной. Гражданство значения не имеет.
Чтобы оформить выплату, достаточно просто предъявить документ, удостоверяющий личность, и подать заявление:
· В любом центре «Мои документы»;
· В клиентской службе Пенсионного фонда по месту жительства (обратиться можно в том числе по почте).
Для заполнения заявления нужны:
1. Сведения о документе, удостоверяющем личность;
2. Сведения о месте жительства (пребывания);
3. Реквизиты кредитного учреждения и расчетного счета, куда будет перечисляться выплата (обратите внимание, социальные выплаты перечисляются только на карты заявителей с платежной системой «МИР»);
4. Страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС);
5. Номер полиса ОМС;
6. Сведения о ребенке (ФИО, дата рождения, СНИЛС);
7. Контактные данные.
Размер пособия по беременности и родам женщинам этой категории составляет 300 рублей без учета индексации.
Пособие по беременности при усыновлении ребенка.
На пособие можно претендовать и в случае усыновления ребенка или детей (ст. 6 Федерального закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».
При усыновлении ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев пособие по беременности и родам выплачивается за период со дня его усыновления и до истечения 70 календарных дней со дня рождения ребенка. При одновременном усыновлении двух и более детей этот срок увеличивается до 110 дней (ст. 7 закона о пособиях гражданам, имеющим детей).
Кроме выплат приемные родители могут оформить декретный отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.
Согласно статьи 257 Трудового кодекса Работникам, усыновившим ребенка, предоставляется отпуск на период со дня усыновления и до истечения 70 календарных дней со дня рождения усыновленного ребенка, а при одновременном усыновлении двух и более детей – 110 календарных дней со дня их рождения.
По желанию работников, усыновивших ребенка (детей), им предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им (ими) возраста трех лет.
В случае усыновления ребенка (детей) обоими супругами указанные отпуска предоставляются одному из супругов по их усмотрению.
Женщинам, усыновившим ребенка, по их желанию вместо отпуска, указанного в части первой настоящей статьи, предоставляется отпуск по беременности и родам на период со дня усыновления ребенка и до истечения 70 календарных дней, а при одновременном усыновлении двух и более детей – 110 календарных дней со дня их рождения.
Пособие по беременности несовершеннолетней беременной.
Согласно статьи 23 Закона Свердловской области «О защите прав ребенка» Беременной женщине, имеющей статус безработной, а также несовершеннолетней беременной, вставшим на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности (до 12 недель), начиная с 22 недели беременности до месяца, в котором наступают роды, включительно выплачивается ежемесячное пособие в размере 702 рублей.
Условия и порядок предоставления ежемесячного пособия, указанного в части первой настоящего пункта, а также размер индексации и порядок индексации этого пособия устанавливаются Правительством Свердловской области.