Уже около 30 лет работаю в системе среднего профессионального образования. Эта работа, которая входит в мою зону комфорта.
С той недели мои студенты третьекурсники вышли на производственную практику на горнодобывающие предприятия. За три дня я получила столько эмоций от них, впечатлений, к сожалению не только положительных.
Предприятия, которые отнеслись к ребятам серьезно, настолько их впечатлили и даже пробудили азарт в освоении профессии.
Руководители лично познакомились с ними, протестировали на уровень знаний, закрепили наставников, обговорили организационные вопросы, провели краткий экскурс в историю предприятия, познакомили с целями и задачами его развития в настоящем и ближайшем будущем. Некоторым практикантам дали даже домашнее задание, а они и не против, так как объективно смогли оценить уровень своих знаний.
До глубины души обидно за тех, с кем встречу оттягивали до последнего и начали с того, что принялись гонять по кабинетам. Там трудоустройство явно затянется недели на две. А когда практику проходить? Вот в чём вопрос. Большинству это не понравилось.
Все три дня наш групповой чат просто «кипел», фотографии, письменные отчеты о выполняемых работах. Нашли минерал, когда работали с участковым геологом – куча восторгов.
Когда разговариваю с ними по телефону, то чувствую, как сама наполняюсь энергией, задором. Сразу возникают мысли: «Надо и мне туда с ними, на стажировку».
Работа, которая приносит удовлетворение, помогает не стоять на месте, развиваться, двигаться вперёд, наполняет меня энергией – это и есть моя зона комфорта.
И я отношу себя к разряду людей, которым посчастливилось найти свое признание.