Все нормы трудового права - это большая волокита с документами. Поэтому работодатели часто нарушают закон, даже не имея на это умысла.
⠀
❌Одна из самых распространенных ошибок работодателей - неправильное увольнение сотрудников.
⠀
📄Трудовую книжку работодатель обязан выдать вам в день увольнения. Никаких: "Ой, Татьяна Николаевна сейчас в отпуске, приходи через неделю".
⠀
👩💻Если вы работаете удаленно или просто не были на работе в день увольнения (например, находились на больничном), работодатель обязан выслать вам уведомление о том, что вы должны явиться за трудовой книжкой.
⠀
💼Если вы не желаете видеться с бывшими коллегами и хотите, чтобы работодатель выслал книжку почтой - пишите заявление, отправляйте заказным письмом. После получения заявления у работодателя есть 3 рабочих дня, чтобы выслать вам трудовую.
⠀
⚠️Если работодатель не выполнил свою обязанность - обращайтесь в суд и требуйте с бывшего работодателя компенсацию в размере среднего заработка за весь период, пока вам не вернут трудовую книжку. В суде настаивайте на том, что не смогли устроиться на новую работу из-за отсутствия документа📃