Не так давно у одной моей знакомой пары родился ребенок, и в декретный отпуск решил пойти мужчина. Гуляет себе спокойно с коляской, занимается воспитанием и развитием ребенка. В общем справляется хорошо.
В семье мужчина работает учителем физкультуры и тренером по тхеквандо, женщина работает турагентом. Было принято решение, то в декретный отпуск пойдет именно мужчина. В любом случае на 70 дней после родов женщина получит отпуск по беременности и родам, а последующий декретный отпуск может оформить любой родитель.
В декрет уходя только женщины. Так говорили все друзья вокруг мужского пола. Женщины же поддержали их выбор и современный взгляд на семью. В действительности любой родитель может уйти в отпуск по уходу за ребенком, так же и опекун.
Бывают ситуации, когда мужчине даже выгоднее пойти в такой отпуск, нежели женщине. Например, если жена зарабатывает больше, как в нашем случае. Мужчина все равно будет получать выплаты в размере 40% от средней заработной платы за последние два года, но ощутимый вклад женского заработка они не потеряют.
Так же мужчине выгоднее оформить декретный отпуск в том случае, если женщина не работает, а мужчина имеет официальное трудоустройство и дополнительный доход. В целом, если такая модель в последующем окажется неудобной отпуск можно переоформить или вообще брать его по очереди.
В любом случае такой взгляд на семью ведет к компромиссу, где оба супруга договариваются и находят более выгодное решение. Так же не стоит забывать, что время проведенное с маленьким ребенком, на первых стадиях его развития, незабываемо. Услышать первые слова, увидеть первые шаги бесценно. Поэтому нет ничего постыдного в желании мужчины выйти в декретный отпуск вместо своей жены.
Подписывайтесь, впереди нас ждет много интересных тем для дискуссий.
#декрет #отношения #семья и дети #воспитание