Вы за это хоть что-то получаете? Или только устаёте?
Руководить образовательным сообществом это как воспитывать котёнка - умиляешься его мордашке, наслаждаешься мурчанием, приходишь к нему, когда грустно и нет вдохновения, изменяешь собственный дом так, чтобы Вам было комфортно вместе. С котёнка не получишь молока или шерсти для личного пользования, но удовольствие от тепла живого существа рядом оказывается достаточным, чтобы тратить силы и время.
Сообщество это всегда про коммуникацию. Будучи социальным существом, человек стремиться найти свой круг и не остаться в тихом одиночестве наедине с собой. Эрих Фромм, немецкий социолог, философ и психолог, считал, именно поэтому человек отчаянно ищет любовь - как доказательство того, что он не одинок.
Образовательные сообщества в свою очередь дают возможность проявить свои профессиональные и личностные способности. Быть оцененным в профессиональной сфере - одна из потребностей жизни любого человека.
Для участников сообщества возможность узнать новое, испробовать на себе или расширить представления о привычном не менее ценно, чем шанс самому продемонстрировать результаты своего труда, рассказать о своей деятельности, в которой он проводит большую часть своей жизни.
Тот же эффект испытывает и руководить - проявляет лидерские качества, навыки менеджмента и коучинга, учиться у других членов сообщества. Конечно, в сообществе Университета детства существуют формы поддержки инициативы руководителей - благодарственные письма, конкурсы для лидеров, Leaders Camp, участие в мероприятиях регионального и всероссийского уровня в качестве представителя сообщества.
Как вы только справляетесь, у вас там завод что ли?
По большому счёту вся деятельность педагогических сообществ строиться на добровольных началах, на людях, что горят идеей, берегут общие ценности. Там, где был один, появляются двое, а потом и пятеро и далее только больше.
Региональный кампус "С.О.К. - содружество, образование, команда" появился благодаря реплике, брошенной в чате победителей конкурса им. Л.С. Выготского разных лет. По сей день кампус действует благодаря усилиям пяти педагогов, женщин, реальных людей, в успех которых когда-то поверили и дали возможность развиваться. Возможно, желание подарить этот шанс другим мотивирует руководителей кампуса не останавливаться, искать и пробовать снова и снова.
Даже если ошибаешься, у тебя есть команда, которая поддержит на плаву. Даже если ты неуверен в своих силах, есть сообщество, что готово оказать поддержку.
Цифры регионального кампуса "С.О.К."
За два года деятельности было организовано:
- 4 онлайн региональные школы для педагогов и студентов
- 1 очная региональная школа
- 1 онлайн марафон
- 1 практический вебинар
Руководители и участники кампуса приняли активное участие в:
- 2 проектах сообщества "Университета детства"
- 1 акции "Университета детства"
- 1 мероприятии Новосибирского государственного педагогического университета.
И это без отрыва от основной профессиональной деятельности! И это, благодаря стремлению, таланту, богатству человеческих ресурсов!