Интересная складывается ситуация в отношениях с работой: её не любят 63% россиян по данным опроса на портале «Работа.ру». И при этом из всех углов нам внушают: заниматься надо делом по душе, иначе зачем вот это всё.
Любимую работу от нелюбимой отличают конкретные признаки:
- с утра вы просыпаетесь в радостном предвкушении от того, чем предстоит заниматься;
- в офис (если вы трудитесь офлайн) летите как на крыльях, вас нисколько не расстраивают пробки или толкучка в общественном транспорте;
- у вас горят глаза при получении каждой новой задачи;
- вечерами вы с удовольствием вспоминаете прожитый день и с нетерпением ждёте нового.
Ничего не напоминает? Это похоже на юношескую страсть.
Чем больше эмоциональное вовлечение, тем больше вероятность быстро перегореть и пресытиться предметом обожания. А потому хочется сказать одну почти крамольную вещь: чтобы быть успешным в работе, не обязательно её любить.
Холодный ум, трезвый расчёт — хорошие советчики в делах. И если вы нет-нет да и начинаете переживать по поводу своих отношений с работой, то просто выстройте их по своим правилам.
Мухи отдельно, котлеты отдельно
В рабочее время вы — сотрудник компании, член команды, важный элемент определённого бизнес-процесса. Ваша задача — качественно и грамотно выполнять свои функции, перепроверять себя, исправлять ошибки. На этом всё.
Возможно, вы не будете сверхинициативны, но стабильных результатов добьётесь проще, чем другие проактивные коллеги. При этом чем больше у вас профессионального опыта и знаний, тем легче вам оптимизировать свой участок и помогать другим.
Делаем вывод: взаимного уважения с работой достаточно, чтобы планомерно делать карьеру.
Пойдёте ли вы на повышение? Да, если ваш руководитель или собственник компании мыслит стратегически и понимает, что такие сотрудники — опора бизнеса.
А необходимо ли вам повышение? Возможно, и нет.
Вверх по карьерной лестнице бегут те, кому нужны:
а) большой доход и б) большая власть.
Деньги — отдельная тема, и их, как известно, много не бывает. Зато их бывает достаточно именно вам.
Громадный загородный особняк нужен не всем, как и чёрные арбузы Densuke за $6000 или фриттата с лобстером за $1000.
Когда вы ощущаете, что финансово обеспечиваете свои реальные потребности, то можете больше не прыгать выше головы.
Сила есть — любви не надо
Разберём ещё один момент, который важен в работе: сохранение энергии в течение дня.
Любимое дело воодушевляет. Нелюбимое, но выполненное качественно и в срок, ощущается как спавший с плеч груз. И вам тут же становится легче.
Сил прибывает в обоих случаях, правильно?
А если что-то идёт не так, то вы больше расстроитесь, если искренне переживаете за свою работу.
Овчинка выделки стоит
Есть разные причины, по которым работа не нравится:
- руководитель, с которым вы не можете найти общий язык;
- коллеги, взгляды которых вы не разделяете;
- неудачное расположение офиса или время работы;
- корпоративная культура;
- отсутствие значимых для вас льгот и т.д.
Обратите внимание, что этот список скорее субъективен, чем объективен. Другие члены команды ладят между собой, а об условиях работы вы знали заранее, когда на неё устраивались.
Так почему же вы ещё здесь? На ум приходят мотивационные речи о страхе перемен, который необходимо взять и преодолеть. А кто сказал, что в другом месте всё не повторится снова?
Если вы пока не написали заявление об увольнении, то что-то перевешивает негативные моменты.
А именно: своевременная оплата, ясность и простота задач, устраивающий вас уровень ответственности и т.д. Сконцентрируйтесь на том, что устраивает, и многие раздражители потеряют свою значимость.
Но что делать, если вы не просто не любите свою работу, а начинаете её ненавидеть?
Тогда примите решение с ней расстаться.
Но не сгоряча, а осознанно:
- Проанализируйте, чем вы действительно хотите заниматься.
- Просмотрите вакансии, в том числе и в других городах, оцените свои перспективы.
- Воспринимайте нелюбимую работу как полезный опыт на будущее — приобретайте на ней новые навыки.
И вот с этим багажом необходимых знаний и уверенности в себе можно идти дальше.
Резюмируем. Все люди разные, и если вам внушают, что вы должны любить работу, то помните: вы не должны ничего, кроме соблюдения Уголовного, Гражданского и Трудового кодексов.
А что думаете по этому поводу вы? Действительно ли любить свою работу — закон, который нельзя нарушать?
Автор: Ирина Иткинд