А может повременить с вашей заграницей?

Салям, подписчики! Как настроение? Ладно, можете не говорить, и так знаем!😂😭

Заметили одно явление. Некоторые ребята читают отзывы о Reboot, говорят с другими нашими клиентами, изучают инфу о стране-destination, проверяют Википедию, Викимапию и вот это вот всё. Сомнения отпадают. Но потом - долгая пауза. Те, кто «выныривает» из этой паузы, часто пишут: «Ребят, я хочу поехать за границу, но международная ситуасьён меня настораживает, я повременю с поездкой».

Заблуждение? Время покажет. Здесь мы приведём лишь 4 аргумента, кот. показывают: принять решение и начать действовать – возможно, более выигрышная стратегия, чем «временить». Тем более, что пока наши карьерные программы открыты!

✅ Аргумент 1. Нужно корректировать, а не отменять свои планы. Поверьте, мир не парализован, и в нём по-прежнему масса возможностей!Вы вряд ли просчитаете, когда наступит конец «тяжелой международной ситуации» и вам загорится зеленый свет. Чуть более смелым людям зелёный свет горит уже прямо сейчас! Не откладывайте свои планы.

Например, работа в Дубае сейчас отличный вариант. Работодатели предоставляют возможности для безграничного карьерного роста

✅Аргумент 2. Вы не останетесь без поддержки Reboot. Многие боятся, что при форс-мажорах агентство может оставить своего клиента на произвол судьбы. Скажем честно: у нас многотонный запас энтузиазма, накопленный ещё в ковидные времена, и при первой же трудности он не испарится. Обязательно разработаем планы B, C и D!

✅Аргумент 3. Хейт в сторону русских преувеличен. Мы списываемся с клиентами, которые работают в Эмиратах, в Египте, на Мальдивах, на Сейшелах. Никто из них не сказал, что была какая-то травля в отношении русских сотрудников. Это в целом, лояльные к русским страны. Да, кто-то из гостей может непрошенно показать познания в истории, кто-то из сотрудников - неуместно пошутить. Но во всех отелях работает международная команда. Руководство понимает, что конфликты по нацвопросам опасны и старается пресекать их на корню.

Работа в отелях - это работа в организациях с сильной корпоративной культурой. На фото Денис Николов, управляющий 5*отелем в Египте. В интервью нашему агентству он рассказал, что среди управляющих принято разговаривать и обсуждать проблемы подчиненных.

✅ Аргумент 4. Родители – это святое, но поддерживать их можно разными способами. Ваши родители привыкли, что вы уже не школьники, кот. всегда под боком, и которых можно попросить грядку вскопать или полы помыть. А работая за границей, вы можете делать родителям приятные подарки или просто посылать деньги. Разве это не считается поддержкой? Тем более, кто сказал, что это навсегда? Если у вас будет международный опыт, вам всегда будут рады российские работодатели.